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大主教 30 周年：克里斯托夫·舍恩伯恩 (Christoph Schönborn) 及其在维也纳的遗产
红衣主教 Christoph Schönborn 担任维也纳大主教 30 年。文章重点介绍了其改革、挑战和批评。
大主教 30 周年：克里斯托夫·舍恩伯恩 (Christoph Schönborn) 及其在维也纳的遗产
指挥维也纳天主教会命运近三十年的红衣主教克里斯托夫·舍恩伯恩 (Christoph Schönborn) 于 2025 年 9 月 14 日庆祝了他就任大主教 30 周年。自 1995 年上任以来，他一直是教会快速变革和巨大挑战时代的见证者和行动者。舍恩博恩上任时正值危机阶段，其特点是严重的虐待指控和离开教会的人数急剧增加。他的前任红衣主教汉斯·格罗尔面临着巨大的压力。 1995 年，格罗尔因多项针对他的虐待指控而辞职，留下了一个深受震动的社区。
舍恩博恩于 2023 年 1 月退休，被认为是桥梁建设者和改革者。他是教会内部对话的坚定倡导者，并因其努力让外行人士参与并解决庇护和安乐死等社会政治问题而受到重视。在任期间，他与其他大主教一起提出了“城市使命”的概念，也赢得了包括教宗方济各在内的多位教宗的尊重和信任。他的任期的特点是促进普世和教派间的对话，特别是与犹太教和东方教会的对话。
关于主教之路的声明
舍恩伯恩批评的一个中心点是第二次主教会议提出的关于神职人员制度的讨论。在他看来，这对神职人员的必要性提出了质疑，他认为这个问题不合适，主席团应该介入。 “这些问题不能在主教会议上进行谈判，”舍恩博恩在他的批评评论中说道。教会的根源，无论是圣经的还是传统的，都不应该被忽视。
教会的传统与未来
舍恩博恩主张更多地考虑服务于教会长期精神根源的传统和主教会议实践。他警告说，存在一种“不恰当的末日情绪”，认为如果没有现代化，教堂就会灭亡。相反，他呼吁为传统和忠诚保留“内部空间”。舍恩伯恩还认为，关于将女性排除在神职人员之外的讨论是需要保留的更深层次的象征神学。
在推动教会变革并创造对话空间的同时，舍恩伯恩仍然是奥地利罗马天主教会的决定性人物。目前，维也纳教会由约瑟夫·格伦维德尔（Josef Grünwidl）临时领导，同时正在寻找新的大主教。随着教会进入新阶段，舍恩博恩数十年的影响力将继续显现。