Tempête de protestation devant le siège de Semperit : les salariés réclament des salaires équitables !

Tempête de protestation devant le siège de Semperit : les salariés réclament des salaires équitables !

Mardi matin, une protestation bruyante et urgente a eu lieu au siège de Semperit à Vienne-Favoriten. Des dizaines de salariés se sont rassemblés devant le bâtiment Am Belvedere 10 pour lutter pour des salaires plus élevés et de meilleures conditions de travail. La manifestation a non seulement eu lieu près de la gare principale de Vienne, mais a également retenu l'attention de la communauté internationale, le syndicat polonais ayant qualifié l'événement d'« événement d'information ».

Les employés qui manifestaient ont utilisé un répertoire impressionnant d'instruments bruyants : des vuvuzelas, des tambours, des drapeaux et des banderoles sur lesquelles on pouvait lire des choses comme "Nous voulons des augmentations de salaire, pas des aumônes !" et "Pas d'exploitation!" portait. La pyrotechnie a également été utilisée pour attirer l'attention sur les demandes. Cette situation s'inscrit dans un conflit plus large, puisque Semperit a rejeté les revendications du syndicat comme étant « économiquement insoutenables », tandis que l'entreprise souligne qu'elle veut gérer la crise avec ses salariés.

Exigences et antécédents

Les préoccupations des salariés sont clairement définies : elles concernent des salaires équitables et la reconnaissance du travail qu'ils accomplissent. Sur le site de Hückelhoven-Baal, par exemple, où 210 salariés sont employés, les salariés se battent depuis des années contre des conditions de travail inadéquates et contre l'absence de négociation collective. Ici, les problèmes culminent dans les salaires injustes et les emplois dangereux. Le comité d'entreprise et le syndicat réclament des salaires plus élevés et de meilleures conditions de travail, alors qu'une convention collective qui avait effectivement été promise a été retirée par la direction.

Martin Droigk, secrétaire syndical de l'IGBCE, espère que la direction de Vienne cédera après 72 heures de conflit du travail. Dans le cas contraire, l'action revendicative pourrait se poursuivre. Cependant, Semperit a déjà introduit des primes d'inflation et augmenté le droit aux vacances, ce qui complique encore davantage les négociations. Par exemple, le droit minimum aux vacances est passé de 24 à 30 jours depuis fin 2022.

Contexte international et histoire syndicale

La manifestation de Vienne s’inscrit dans une tendance plus large qui montre à quel point les syndicats sont importants pour garantir les droits du travail et des conditions équitables. Les syndicats ont une longue histoire en Europe ; Ils furent rétablis dans la plupart des zones occupées après la Seconde Guerre mondiale. Un regard sur le passé montre que... planète-wissen.de Les syndicats se sont battus non seulement pour la réduction du temps de travail et l'augmentation des salaires, mais aussi pour l'introduction d'une réglementation sur le salaire minimum.

Dans le monde d'aujourd'hui, où de nombreux salariés sont touchés par l'incertitude et le déclin des secteurs traditionnels, le rôle des syndicats devient de plus en plus crucial. Leurs réalisations, telles que la semaine de travail obligatoire de cinq jours et le maintien légal du salaire en cas de maladie, revêtent une importance capitale pour de nombreux salariés.

Il reste passionnant de voir comment la situation à Semperit va évoluer. La pression des salariés et les revendications constantes en faveur de conditions de travail équitables pourraient éventuellement contraindre la direction à agir. Il est clair que ce problème ne concerne pas seulement les employés actuels, mais qu’il façonnera également les générations futures.