20 ans de « L'Atelier » : l'artisanat rencontre la responsabilité sociale !

20 ans de « L'Atelier » : l'artisanat rencontre la responsabilité sociale !

Il se passe beaucoup de choses dans le paysage social viennois. « L'Atelier » de la Hofherr-Schrantz-Gasse 4 en est un parfait exemple. Depuis pas moins de 20 ans, cette entreprise qui fait partie de « Trendwerk GmbH » offre des opportunités professionnelles aux personnes qui rencontrent des difficultés sur le marché du travail. Le chef de district Georg Papai (SPÖ) a visité l'atelier et a été impressionné par les mesures impressionnantes d'intégration dans le monde du travail. L'atelier allie savoir-faire et responsabilité sociale et a ainsi gagné une place dans le cœur de beaucoup.

Une vingtaine de transitaires travaillent dans l'atelier, appuyés par une équipe dédiée d'une dizaine de salariés. Votre objectif ? Aider les personnes qui ont dû traverser une période de chômage à se remettre sur pied. Des opportunités de réorientation sont ici offertes via des stages, des emplois temporaires ou encore des mutations vers des entreprises partenaires. Le chef de district Papai souligne l'importance de cette intégration sur le marché du travail pour les personnes concernées et le succès de sa mise en œuvre lors de l'atelier.

Opportunités grâce aux entreprises socio-économiques

L'atelier fait partie d'un réseau plus vaste d'entreprises socio-économiques (SÖB) en Autriche. Ces entreprises proposent des emplois temporaires, rémunérés selon des conventions collectives, à des personnes au chômage depuis longtemps. L'Agence pour l'Emploi (AMS), ainsi que les États et les communes, soutiennent ces entreprises afin de mieux intégrer les demandeurs d'emploi, jeunes et âgés, sur le marché du travail. Ces dernières années, les SÖB se sont imposés comme un élément essentiel de la politique autrichienne du marché du travail, en particulier pour ceux qui ont souvent des difficultés à trouver un emploi permanent.

• Wesentliche Merkmale von SÖB:
• Sie bieten zeitlich befristete Arbeitsplätze für lange Zeit Arbeitslose.
• Unterstützung von qualifizierten Fachkräften zur Entwicklung von Fähigkeiten.
• Individuelle Beratung und gezielte Qualifizierung.

Statistiquement, le nombre de personnes soutenues dans le cadre de projets SÖB ou à but non lucratif était d'environ 28 000 en 2016. Les offres donnent à beaucoup de ces personnes la possibilité de réintégrer le marché du travail régulier. La durée de séjour dans ces emplois varie en Autriche : dans certains cas, elle peut aller de six mois à un an, parfois même jusqu'à trois mois, selon la région et les besoins.

Les défis du futur

Cependant, tout n’est pas rose. Ces derniers mois, des discussions ont eu lieu à plusieurs reprises sur d'éventuelles réductions budgétaires de l'AMS, qui pourraient avoir des effets inquiétants sur l'existence des entreprises socio-économiques. Des entreprises comme WAMS qui opèrent au Tyrol doivent déjà faire face à des fermetures si la situation financière ne s'améliore pas. Ces incertitudes conduisent à la solidarité du public et à un appel à davantage de financement pour soutenir ce précieux travail.

La question demeure : comment pouvons-nous maintenir la tendance positive de l’emploi ? Compte tenu des diverses difficultés auxquelles sont confrontés les chômeurs - qu'il s'agisse de problèmes de santé, de garde d'enfants ou de soins à apporter à leurs proches - la demande d'emplois dans les transports en commun reste élevée. Pour beaucoup, cette voie est souvent le seul moyen de reprendre pied et de mener une vie autodéterminée.

L'atelier de Floridsdorf montre de manière impressionnante l'importance des structures de soutien dans la société. Il reste à espérer que les ressources nécessaires seront mises à disposition pour garantir la pérennité de cette importante institution et d’entreprises similaires.