KASTNER navdušuje z 259.570 minutami vadbe na izzivu podjetja 2025!

KASTNER navdušuje z 259.570 minutami vadbe na izzivu podjetja 2025!

Podjetje KASTNER je v impresivni športni zavezi zbralo ponosno vsoto 259.570 minut vadbe v okviru Lower Austrian Company Challenge 2025. Ta trendovski izziv iz SPORTLAND Spodnja Avstrija Organiziran v sodelovanju s spusu, Sodexo in Gospodarsko zbornico Spodnje Avstrije, je bil namen spodbujanja telesne dejavnosti med zaposlenimi. Od marca do maja se je izziva udeležilo 70 zaposlenih, ki niso le dvignili svoje kondicije, ampak tudi okrepili timske vezi.

Cilj izziva podjetja je jasno opredeljen: vadba kot ravnovesje v pogosto stresnem delovnem vsakdanu. Glede na vse večje pomanjkanje gibanja v digitaliziranem delovnem svetu je to še toliko bolj pomembno. Redna vadba ne pomaga le pri zmanjševanju stresa, ampak tudi izboljša splošno počutje ter zdravje in učinkovitost zaposlenih. Vidik, ki je tudi Karierna biblija je poudarjeno tam, kjer je zdravje na delovnem mestu temeljnega pomena za motivacijo in produktivnost zaposlenih.

Rezultati in priznanja

KASTNER se je v kategoriji “250+ zaposlenih” odlično odrezal in med 140 sodelujočimi podjetji zasedel 11. mesto. Čestitke najboljšim zbiralcem minut:

• Mario Sterkl aus Zwettl: 25.816 Minuten (1. Platz)
• Doris Hofstätter aus Krems: 17.873 Minuten (2. Platz)
• Norbi Ivankovics aus Eisenstadt: 6.821 Minuten (3. Platz)

Počaščeni niso bili samo športniki; Tudi sam KASTNER je bil prepoznan kot eno najbolj športnih podjetij v Spodnji Avstriji – velik znak pomena aktivnih in zdravih zaposlenih.

Enostavno sodelovanje za vse

Napor, potreben za sodelovanje v izzivu podjetja, je neverjetno preprost. Zainteresirani lahko izveste več o spusu športna aplikacija register. Po registraciji podjetja lahko zaposleni dokumentirajo svoje aktivne minute in se tudi kvalificirajo za različne nagrade, ki se podeljujejo v okviru izziva.

Od marca do maja v različnih kategorijah nagrajujejo najbolj aktivna podjetja. Mesečne nagrade med drugim vključujejo 10 KARTIC Spodnje Avstrije za mesečne aktivne minute vadbe in celo startna mesta za maraton WACHAU.

Pomena korporativnega upravljanja zdravja ni mogoče dovolj poudariti. Vodje so pozvani, da sprejmejo ukrepe za spodbujanje telesnega in duševnega dobrega počutja. Ukrepi za krepitev zdravja so zdaj nepogrešljivi: od ergonomsko oblikovanih delovnih mest do odmorov za zmanjšanje stresa – vse to je del dobrega delovnega okolja. Karierna biblija ponuja praktične nasvete za izvajanje.

Na splošno Company Challenge 2025 kaže, da je vredno vlagati v zdravje zaposlenih. Zdravo podjetje ni samo bolj produktivno, ampak zagotavlja tudi prijetnejše delovno vzdušje.