Laura Trauntschnig: Jauni impulsi Scholz & Friends Vīnē!
Laura Trauntschnig: Jauni impulsi Scholz & Friends Vīnē!
Wien, Österreich - Reklāma Vīnē iegūs svaiga gaisa elpu: Laura Trauntschnig no 2025. gada 1. aprīļa pārņems Scholz & Friends People & Corporate Development vadītāju. Ar vairāk nekā 15 gadu pieredzi nozarē, pārmaiņu pārvaldības eksperts, organizācijas attīstība un korporatīvā kultūra ir labi sagatavota šim izaicinājumam. Kā horizont.
Bet ko tieši tas nozīmē Scholz & Friends un viņu nākotnei? Trauntschnig piešķir īpašu nozīmi efektīvu struktūru struktūrai un procesu optimizēšanai, lai izveidotu korporatīvo kultūru, kas veicina inovācijas, drosmi un atvērtu apmaiņu. Viņas darba liela uzmanība tiks pievērsta arī mākslīgā intelekta integrācijai - tā cenšas integrēt AI kā atbalstošu komandas locekli darba pasaulē. Laikā, kad jaunas tehnoloģijas ātri pārvietojas, tas ir svarīgs projekts.
Mainīt pārvaldība uzņēmumā
Papildus Trauntschnig redzējumam ir arī izšķiroša nozīme pareizajai izmaiņu pārvaldībai. Ir liela nozīme ir skaidra mērķu komunikācija un darbinieku iesaistīšana. Uzņēmumos izmaiņas var izraisīt diskomfortu un bailes, kas prasa rūpīgu plānošanu. Veiksmīga izmaiņu vadība nodrošina, ka darbaspēks ne tikai jūs informē, bet arī aktīvi iesaistīts pārmaiņu plānošanā. Berlin digitālais centrs Apraksta, ka to var reklamēt, cita starpā, cita starpā, izmantojot apmācību un atvērtu apmaiņu.
Efektīva pieeja ir atkarīga arī no "prognozēšanas un kontroles" pieejas pret "Sense & Respire", kā bergmacher . Nepieciešami dažādi rīki, atkarībā no tā, vai ir izvirzīti skaidri mērķi vai organizācija ir jāturpina attīstīt holistiski. Izaicinājums ir pārvarēt pretestību pret izmaiņām un motivēt komandu piedalīties.
Izpratnē par lomu kā pārmaiņu ekspertu, Trauntschnig var atgriezties pie pārbaudītās izmaiņu līknes, kas apraksta septiņas emocionālās reakcijas uz izmaiņām. Tas svārstās no sākotnējā šoka līdz noraidījumam līdz pilnīgai jauno apstākļu integrācijai ikdienas darbā. Mērķis ir ņemt līdzi darbiniekus un galu galā radīt darba vidi, kas ir ne tikai efektīva, bet arī veicina jauninājumus un radošumu.
Nākamie mēneši sola kļūt aizraujoši, savukārt Laura Trauntschnig ievieš savus plānus praksē Scholz & Friends un tādējādi nosaka kursu nākotnē orientētai korporatīvajai kultūrai.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Wien, Österreich |
| Quellen | |