护理职业正在崛起：维也纳正在紧急寻找新的技术工人！

护理职业正在崛起：维也纳正在紧急寻找新的技术工人！

在维也纳，护理职业仍然是人们关注的焦点。萨尔茨堡红十字会特别欢迎对护理和护理服务的积极支持，因为所寻求的劳动力多样化且需求旺盛。目前，接受过各种培训的护理人员都可以在养老院、老年人日间中心或家庭护理等机构中找到专业发展的地方。据meinkreis.at报道，该地区充满人性化和尊重的工作氛围，吸引了很多人。

但挑战还不止于此。维也纳对护理的需求不断增加，并且随着人口的发展和临床情况的变化，对长期护理的要求也在发生变化。一个核心问题是护理人员的流动性，根据Beikircher-Roch等专家的意见，这不仅需要持续的培训，还需要对护理专业的激励。据 waff.at 称，关于护理需求的讨论涉及行业的各个领域，因为受训者经常会了解不同的领域，这可能会导致偷猎。

更需要护理人员

在与社会护理专业人士合作时，我们做出了明确的预测：到 2030 年，奥地利将需要大约 51,000 名额外的护理和护理人员。这些要求提出了新的挑战，不仅必须确保有足够的员工，而且还要改善工作条件。目前约有 127,000 人在这一重要行业工作，许多人认为自己不会在退休之前留在劳动力市场。 来自社会事务部的信息显示，大约65%的护理行业受访者持怀疑态度。

为了应对这种情况，出台了各种法律。 《加薪特殊目的补助金法》(EEZG) 和《护理培训特殊目的补助金法》(PAusbZG) 旨在提高护理培训的薪酬和吸引力。这些措施不仅旨在积极支持为护理人员提供至少600欧元的培训捐款，而且还旨在制定激励措施，提高这些职业的吸引力。

灵活的工作模式和进一步培训

护理雇主的反应是：更灵活的工作时间模式和弹性工作时间安排正在兴起，使得家庭和工作更容易结合起来。除了这些调整之外，在工作中提高员工忠诚度也至关重要。奥林格强调，雇主还提供更多样化的培训机会——这是获得员工忠诚度和避免离职的另一个优势。

事态的发展仍然令人兴奋。许多人的目光都集中在未来几年，行业参与者被呼吁积极应对挑战，以保持护理职业在维也纳及其他地区的吸引力。