Profesiile de asistent medical în creștere: Viena caută urgent noi muncitori calificați!

Profesiile de asistent medical în creștere: Viena caută urgent noi muncitori calificați!

În Viena, profesiile de asistent medical continuă să fie în centrul atenției. Crucea Roșie din Salzburg salută în special sprijinul activ pentru serviciile de îngrijire și îngrijire, deoarece forța de muncă căutată este diversă și solicitată. Îngrijitorii de toate nivelurile de pregătire găsesc în prezent un loc pentru a se dezvolta profesional în facilități precum casele de bătrâni, centrele de zi pentru bătrâni sau în îngrijirea la domiciliu. După cum relatează meinkreis.at, în această zonă există o atmosferă de lucru umană și respectuoasă, care atrage mulți oameni.

Dar provocarea nu se oprește aici. Nevoia de îngrijire în Viena a crescut, iar odată cu evoluțiile demografice și cu modificările tablourilor clinice, cerințele pentru îngrijirea pe termen lung se schimbă și ele. O problemă centrală este fluctuația personalului de asistenți medicali, care, conform opiniilor experților precum cea a lui Beikircher-Roch, necesită nu numai formare continuă, ci și motivație pentru profesiile de asistent medical. Discuția despre necesitatea îngrijirii se întinde în toate sferele industriei, deoarece cursanții cunosc adesea diferite domenii, care pot duce la braconaj, potrivit waff.at.

Mai mult nevoie de personal medical

Când lucrați cu membri ai profesiilor de asistență socială, se face o prognoză clară: până în 2030, în Austria vor fi necesari aproximativ 51.000 de lucrători suplimentari care asistă și îngrijesc. Aceste cerințe prezintă noi provocări care nu trebuie doar să asigure un personal suficient, ci și să urmărească îmbunătățirea condițiilor de muncă. Aproximativ 127.000 de oameni lucrează în prezent în acest sector important și mulți nu cred că vor rămâne în forța de muncă până când vor ieși la pensie. Informațiile de la Ministerul Afacerilor Sociale arată că aproximativ 65% dintre cei chestionați din sectorul de îngrijire sunt sceptici.

Pentru a contracara această situație, au fost introduse diverse legi. Legea privind subvențiile pentru creșterea salariilor cu scop special (EEZG) și Legea privind subvențiile pentru formarea în domeniul asistenței medicale cu scop special (PAusbZG) urmăresc creșterea remunerației și atractivitatea formării pentru asistență medicală. Aceste măsuri nu urmăresc doar să susțină activ contribuții de formare de cel puțin 600 de euro pentru personalul medical, ci și să creeze stimulente pentru creșterea atractivității acestor profesii.

Modele de lucru flexibile și formare continuă

Angajatorii care alăptează au reacționat: modelele de timp de lucru mai flexibile și aranjamentele de orar flexibil sunt în creștere, facilitând combinarea familiei cu munca. Pe lângă aceste ajustări, este esențial ca loialitatea angajaților să fie promovată la locul de muncă. Ollinger subliniază că angajatorii oferă, de asemenea, oportunități de formare mai diverse - un alt avantaj în câștigarea loialității angajaților și evitarea plecărilor.

Modul în care se dezvoltă situația rămâne interesant. Mulți ochi sunt concentrați asupra următorilor ani, iar jucătorii din industrie sunt chemați să abordeze în mod activ provocările pentru a menține profesia de asistent medical atractiv în Viena și nu numai.