Slaugytojų profesijų daugėja: Viena skubiai ieško naujų kvalifikuotų darbuotojų!

Slaugytojų profesijų daugėja: Viena skubiai ieško naujų kvalifikuotų darbuotojų!

Vienoje slaugytojų profesijos ir toliau yra dėmesio centre. Zalcburgo Raudonasis Kryžius ypač džiaugiasi aktyvia parama slaugos ir priežiūros paslaugoms, nes ieškoma darbo jėga yra įvairi ir paklausi. Visų lygių globėjai šiuo metu randa vietą, kur tobulėti profesionaliai tokiose įstaigose kaip senelių namai, dienos centrai senjorams ar slauga namuose. Kaip praneša meinkreis.at, šioje srityje tvyro humaniška ir pagarbi darbo atmosfera, kuri pritraukia daug žmonių.

Tačiau iššūkis tuo nesibaigia. Slaugos poreikis Vienoje išaugo, o dėl demografinių pokyčių ir besikeičiančių klinikinių vaizdų keičiasi ir ilgalaikės priežiūros reikalavimai. Pagrindinė problema yra slaugos personalo svyravimai, kurie, remiantis ekspertų nuomonėmis, tokiomis kaip Beikircher-Roch, reikalauja ne tik nuolatinio mokymo, bet ir motyvacijos slaugytojo profesijoms. Pasak waff.at, diskusijos apie priežiūros poreikį apima visas pramonės sritis, nes stažuotojai dažnai susipažįsta su įvairiomis sritimis, kurios gali sukelti brakonieriavimą.

Labiau reikia slaugos personalo

Dirbant su socialinės rūpybos profesijų atstovais daroma aiški prognozė: iki 2030 m. Austrijoje reikės apie 51 000 papildomų slaugos ir priežiūros darbuotojų. Šie reikalavimai kelia naujų iššūkių, kurie turi ne tik užtikrinti, kad būtų pakankamai darbuotojų, bet ir siekti pagerinti darbo sąlygas. Šiame svarbiame sektoriuje šiuo metu dirba apie 127 000 žmonių ir daugelis netiki, kad išliks darbo rinkoje iki išėjimo į pensiją. Socialinių reikalų ministerijos informacija rodo, kad apie 65 % apklaustųjų priežiūros sektoriuje yra skeptiškai nusiteikę.

Siekiant neutralizuoti šią situaciją, buvo priimti įvairūs įstatymai. Darbo užmokesčio didinimo specialiosios paskirties dotacijos įstatymu (EEZG) ir Slaugos mokymo specialiosios paskirties dotacijos įstatymu (PAusbZG) siekiama padidinti slaugytojų mokymo apmokėjimą ir patrauklumą. Šios priemonės skirtos ne tik aktyviai remti ne mažiau kaip 600 eurų slaugos personalo mokymo įnašus, bet ir sukurti paskatas didinti šių profesijų patrauklumą.

Lankstus darbo modelis ir tolesnis mokymas

Slaugos darbdaviai sureagavo: daugėja lankstesnių darbo laiko modelių ir lankstaus darbo laiko susitarimų, todėl lengviau derinti šeimą ir darbą. Be šių koregavimų, itin svarbu, kad darbe būtų skatinamas darbuotojų lojalumas. Ollingeris pabrėžia, kad darbdaviai siūlo ir įvairesnes mokymosi galimybes – tai dar vienas privalumas įgyjant darbuotojų lojalumą ir išvengiant išvykimo.

Tai, kaip situacija vystosi, išlieka įdomi. Daugelio žvilgsniai nukreipti į ateinančius metus, o pramonės žaidėjai raginami aktyviai spręsti iššūkius, kad slaugytojo profesija būtų patraukli Vienoje ir už jos ribų.