Сестринските професии се увеличават: Виена спешно търси нови квалифицирани работници!

Сестринските професии се увеличават: Виена спешно търси нови квалифицирани работници!

Във Виена професиите на медицинските сестри продължават да са в центъра на вниманието. Червеният кръст в Залцбург по-специално приветства активната подкрепа за услугите за медицински сестри и грижи, тъй като търсената работна сила е разнообразна и търсена. Понастоящем болногледачите от всички нива на обучение намират място за професионално развитие в заведения като домове за възрастни хора, дневни центрове за възрастни хора или в домашни сестрински грижи. Както съобщава meinkreis.at, в този район цари хуманна и уважителна работна атмосфера, която привлича много хора.

Но предизвикателството не спира дотук. Нуждата от грижи във Виена се е увеличила, а с демографското развитие и променящите се клинични картини се променят и изискванията за дългосрочни грижи. Централен проблем е текучеството на сестринския персонал, което според експертни мнения като това на Beikircher-Roch изисква не само непрекъснато обучение, но и мотивация за сестринските професии. Дискусията за необходимостта от грижи обхваща всички сфери на индустрията, тъй като стажантите често се запознават с различни области, което може да доведе до бракониерство, според waff.at.

Повече нужда от медицински сестри

Когато се работи с членовете на социалните професии, се прави ясна прогноза: до 2030 г. в Австрия ще са необходими около 51 000 допълнителни медицински сестри и работници. Тези изисквания поставят нови предизвикателства, които трябва не само да гарантират наличието на достатъчно персонал, но и да целят подобряване на условията на труд. В момента около 127 000 души работят в този важен сектор и мнозина не вярват, че ще останат в работната сила, докато не се пенсионират. Информацията от Министерството на социалните въпроси показва, че около 65% от анкетираните в сектора на грижите са скептични.

За да се противодейства на тази ситуация, бяха въведени различни закони. Законът за безвъзмездна помощ със специална цел за увеличаване на заплатите (EEZG) и Законът за безвъзмездна помощ със специална цел за обучение на медицински сестри (PAusbZG) имат за цел да увеличат заплащането и привлекателността на обучението за медицински сестри. Тези мерки имат за цел не само активно да подкрепят вноските за обучение от най-малко 600 евро за медицински сестри, но и да създадат стимули за увеличаване на привлекателността на тези професии.

Гъвкави модели на работа и допълнително обучение

Работодателите на медицински сестри реагираха: моделите на по-гъвкаво работно време и договореностите за гъвкаво работно време се увеличават, което улеснява съчетаването на семейството и работата. В допълнение към тези корекции, от решаващо значение е лоялността на служителите да се насърчава на работното място. Олингер подчертава, че работодателите предлагат и по-разнообразни възможности за обучение - още едно предимство за спечелване на лоялност на служителите и избягване на напускания.

Как се развива ситуацията остава вълнуващо. Много погледи са насочени към следващите години и участниците в индустрията са призовани активно да се справят с предизвикателствата, за да запазят професията на медицинските сестри привлекателна във Виена и извън нея.