20 år av The Workshop: hantverk möter socialt ansvar!

20 år av The Workshop: hantverk möter socialt ansvar!

Det händer mycket i det sociala landskapet i Wien. Ett lysande exempel på detta är ”The Workshop” på Hofherr-Schrantz-Gasse 4. I inte mindre än 20 år har detta företag, som ingår i ”Trendwerk GmbH”, erbjudit professionella möjligheter för människor som har det svårt på arbetsmarknaden. Distriktsledare Georg Papai (SPÖ) besökte verkstaden och var imponerad av de imponerande åtgärderna för integration i arbetslivet. Verkstaden kombinerar hantverk med socialt ansvar och har därmed fått en plats i mångas hjärtan.

Ett 20-tal transitarbetare arbetar i verkstaden, med stöd av ett engagerat team på tio anställda. Ditt mål? Att hjälpa människor som har varit tvungna att gå igenom en period av arbetslöshet att komma på fötter igen. Här erbjuds möjligheter till omorientering genom praktik, tillfälliga anställningar eller till och med övergångar till partnerföretag. Distriktsledaren Papai understryker hur viktig denna integration på arbetsmarknaden är för de som drabbas och hur framgångsrikt detta genomförs i workshopen.

Möjligheter genom socioekonomiska verksamheter

Workshopen ingår i ett större nätverk av socioekonomiska företag (SÖB) i Österrike. Dessa företag erbjuder tillfälliga jobb, som betalas enligt kollektivavtal, till personer som varit arbetslösa under en längre tid. Arbetsförmedlingen (AMS) samt stater och kommuner stödjer sådana företag för att bättre integrera unga och äldre arbetssökande på arbetsmarknaden. SÖB har på senare år etablerat sig som en väsentlig del av den österrikiska arbetsmarknadspolitiken, särskilt för dem som ofta har svårt att få fast anställning.

• Wesentliche Merkmale von SÖB:
• Sie bieten zeitlich befristete Arbeitsplätze für lange Zeit Arbeitslose.
• Unterstützung von qualifizierten Fachkräften zur Entwicklung von Fähigkeiten.
• Individuelle Beratung und gezielte Qualifizierung.

Statistiskt sett var antalet personer som stöddes i SÖB eller ideella projekt omkring 28 000 under 2016. Erbjudandena ger många av dessa personer möjlighet att återvända till den vanliga arbetsmarknaden. Vistelsen på dessa jobb varierar i Österrike: i vissa fall kan det vara mellan sex månader och ett år, ibland till och med upp till tre månader, beroende på region och behov.

Framtidens utmaningar

Allt är dock inte rosa. Under de senaste månaderna har det förekommit upprepade diskussioner om möjliga budgetnedskärningar till AMS, vilket kan få oroande effekter på existensen av socioekonomiska företag. Företag som WAMS som verkar i Tyrolen måste redan ta itu med nedläggningar om den ekonomiska situationen inte förbättras. Dessa osäkerheter leder till allmän solidaritet och ett krav på mer finansiering för att upprätthålla det värdefulla arbetet.

Frågan kvarstår: Hur kan vi behålla den positiva trenden inom sysselsättningen? Med tanke på de olika utmaningar som plågar arbetslösa - vare sig det är hälsoproblem, barnomsorg eller vård av anhöriga - är efterfrågan på transitjobb fortfarande hög. För många är denna väg ofta det enda sättet att återfå fotfästet och leva ett självbestämt liv.

Workshopen i Floridsdorf visar på ett imponerande sätt hur viktiga stödjande strukturer är i samhället. Det återstår att hoppas att de nödvändiga resurserna kommer att göras tillgängliga för att garantera den fortsatta existensen för denna viktiga institution och liknande verksamheter.