20 rokov The Workshop: remeselná zručnosť sa stretáva so spoločenskou zodpovednosťou!

20 rokov The Workshop: remeselná zručnosť sa stretáva so spoločenskou zodpovednosťou!

V spoločenskom prostredí vo Viedni sa toho deje veľa. Žiarivým príkladom je „Workshop“ na Hofherr-Schrantz-Gasse 4. Už 20 rokov ponúka táto spoločnosť, ktorá je súčasťou „Trendwerk GmbH“, profesionálne príležitosti pre ľudí, ktorí to majú na trhu práce ťažké. Vedúci okresu Georg Papai (SPÖ) navštívil workshop a bol ohromený pôsobivými opatreniami na integráciu do sveta práce. Dielňa spája remeselnú zručnosť so spoločenskou zodpovednosťou a získala si tak miesto v srdciach mnohých.

V dielni pracuje približne 20 tranzitných pracovníkov, ktorých podporuje špecializovaný tím desiatich zamestnancov. Váš cieľ? Pomáhať ľuďom, ktorí si museli prejsť obdobím nezamestnanosti, postaviť sa na nohy. Ponúkajú sa tu možnosti preorientovania sa prostredníctvom stáží, brigád alebo aj prestupov do partnerských spoločností. Vedúci okresu Papai zdôrazňuje, aké dôležité je toto začlenenie do trhu práce pre postihnutých a ako úspešne sa to na workshope realizuje.

Príležitosti prostredníctvom sociálno-ekonomických podnikov

Workshop je súčasťou väčšej siete sociálno-ekonomických spoločností (SÖB) v Rakúsku. Tieto firmy ponúkajú ľuďom, ktorí sú dlhodobo nezamestnaní, brigády, ktoré sú platené podľa kolektívnych zmlúv. Úrad práce (AMS), ako aj štáty a samosprávy podporujú takéto spoločnosti s cieľom lepšie integrovať mladých a starších uchádzačov o zamestnanie na trh práce. V posledných rokoch sa SÖB etablovali ako základná súčasť rakúskej politiky trhu práce, najmä pre tých, ktorí majú často problém nájsť si trvalé zamestnanie.

• Wesentliche Merkmale von SÖB:
• Sie bieten zeitlich befristete Arbeitsplätze für lange Zeit Arbeitslose.
• Unterstützung von qualifizierten Fachkräften zur Entwicklung von Fähigkeiten.
• Individuelle Beratung und gezielte Qualifizierung.

Štatisticky sa počet ľudí podporených v SÖB alebo neziskových projektoch v roku 2016 pohyboval okolo 28 000. Ponuky dávajú mnohým z týchto ľudí možnosť vrátiť sa na bežný trh práce. Dĺžka zotrvania v týchto zamestnaniach sa v Rakúsku líši: v niektorých prípadoch to môže byť šesť mesiacov až rok, niekedy dokonca až tri mesiace, v závislosti od regiónu a potrieb.

Výzvy budúcnosti

Nie všetko je však ružové. V posledných mesiacoch sa opakovane diskutovalo o možných rozpočtových škrtoch AMS, čo by mohlo mať znepokojujúce dopady na existenciu sociálno-ekonomických spoločností. Spoločnosti ako WAMS, ktoré pôsobia v Tirolsku, už musia riešiť zatváranie, ak sa finančná situácia nezlepší. Tieto neistoty vedú k verejnej solidarite a volaniu po ďalších financiách na udržanie hodnotnej práce.

Otázkou zostáva: Ako môžeme udržať pozitívny trend v zamestnanosti? Vzhľadom na rôznorodé výzvy, ktoré sužujú nezamestnaných – či už ide o zdravotné problémy, starostlivosť o deti alebo príbuzných – zostáva dopyt po tranzitných pracovných miestach vysoký. Pre mnohých je táto cesta často jediným spôsobom, ako získať späť svoje pevné miesto a viesť svoj vlastný život.

Workshop vo Floridsdorfe pôsobivo ukazuje, aké dôležité sú podporné štruktúry v spoločnosti. Zostáva dúfať, že sa sprístupnia potrebné zdroje na zabezpečenie ďalšej existencie tejto dôležitej inštitúcie a podobných podnikov.