20 de ani de Atelierul”: măiestria întâlnește responsabilitatea socială!

20 de ani de Atelierul”: măiestria întâlnește responsabilitatea socială!

Se întâmplă multe în peisajul social din Viena. Un exemplu strălucitor în acest sens este „Atelierul” de la Hofherr-Schrantz-Gasse 4. De nu mai puțin de 20 de ani, această companie, care face parte din „Trendwerk GmbH”, oferă oportunități profesionale persoanelor care au dificultăți pe piața muncii. Liderul districtual Georg Papai (SPÖ) a vizitat atelierul și a fost impresionat de măsurile impresionante de integrare în lumea muncii. Atelierul combină măiestria cu responsabilitatea socială și a câștigat astfel un loc în inimile multora.

Aproximativ 20 de lucrători de tranzit lucrează în atelier, sprijiniți de o echipă dedicată de zece angajați. Scopul tău? Ajutându-i pe cei care au fost nevoiți să treacă printr-o perioadă de șomaj să se redreseze. Oportunitățile de reorientare sunt oferite aici prin stagii de practică, locuri de muncă temporare sau chiar transferuri către companii partenere. Liderul raional Papai subliniază cât de importantă este această integrare pe piața muncii pentru cei afectați și cât de cu succes este implementată aceasta în cadrul atelierului.

Oportunități prin afaceri socio-economice

Atelierul face parte dintr-o rețea mai mare de companii socio-economice (SÖB) din Austria. Aceste companii oferă locuri de muncă temporare, care sunt plătite conform contractelor colective, persoanelor care au fost șomeri de mult timp. Serviciul pentru Ocuparea Forței de Muncă (AMS), precum și statele și municipalitățile sprijină astfel de companii pentru a integra mai bine pe piața muncii tinerii și cei vârstnici în căutarea unui loc de muncă. În ultimii ani, SÖB-urile s-au impus ca o componentă esențială a politicii austriece pe piața muncii, în special pentru cei care au adesea dificultăți în găsirea unui loc de muncă permanent.

• Wesentliche Merkmale von SÖB:
• Sie bieten zeitlich befristete Arbeitsplätze für lange Zeit Arbeitslose.
• Unterstützung von qualifizierten Fachkräften zur Entwicklung von Fähigkeiten.
• Individuelle Beratung und gezielte Qualifizierung.

Statistic, numărul de persoane susținute în proiecte SÖB sau non-profit a fost de aproximativ 28.000 în 2016. Ofertele le oferă multora dintre acești oameni posibilitatea de a reveni pe piața obișnuită a muncii. Durata șederii în aceste locuri de muncă variază în Austria: în unele cazuri poate fi între șase luni și un an, uneori chiar și până la trei luni, în funcție de regiune și nevoi.

Provocările viitorului

Cu toate acestea, nu totul este roz. În ultimele luni au existat discuții repetate despre posibile reduceri bugetare ale AMS, care ar putea avea efecte îngrijorătoare asupra existenței companiilor socio-economice. Companii precum WAMS care își desfășoară activitatea în Tirol se confruntă deja cu închideri dacă situația financiară nu se îmbunătățește. Aceste incertitudini duc la solidaritate publică și la un apel pentru mai multe finanțări pentru a susține munca valoroasă.

Rămâne întrebarea: cum putem menține tendința pozitivă a ocupării forței de muncă? Având în vedere diversele provocări care afectează șomerii - fie că este vorba despre probleme de sănătate, îngrijirea copiilor sau îngrijirea rudelor - cererea de locuri de muncă în tranzit rămâne ridicată. Pentru mulți, această cale este adesea singura modalitate de a-și recăpăta picioarele și de a duce o viață autodeterminată.

Atelierul de la Floridsdorf arată în mod impresionant cât de importante sunt structurile de sprijin în societate. Rămâne de sperat că vor fi puse la dispoziție resursele necesare pentru a garanta existența în continuare a acestei importante instituții și a afacerilor similare.