20 år med «The Workshop»: håndverk møter samfunnsansvar!

20 år med «The Workshop»: håndverk møter samfunnsansvar!

Det skjer mye i det sosiale landskapet i Wien. Et lysende eksempel på dette er «The Workshop» på Hofherr-Schrantz-Gasse 4. I ikke mindre enn 20 år har dette selskapet, som er en del av «Trendwerk GmbH», tilbudt profesjonelle muligheter for mennesker som har det vanskelig på arbeidsmarkedet. Distriktsleder Georg Papai (SPÖ) besøkte verkstedet og ble imponert over de imponerende tiltakene for integrering i arbeidslivet. Verkstedet kombinerer håndverk med samfunnsansvar og har dermed vunnet en plass i manges hjerter.

Rundt 20 transittarbeidere jobber på verkstedet, støttet av et dedikert team på ti ansatte. Målet ditt? Hjelpe folk som har måttet gå gjennom en periode med arbeidsledighet komme på beina igjen. Her tilbys muligheter for omorientering gjennom praksisplasser, midlertidige jobber eller til og med overføringer til partnerbedrifter. Distriktsleder Papai understreker hvor viktig denne integreringen i arbeidsmarkedet er for de berørte og hvor vellykket dette implementeres i verkstedet.

Muligheter gjennom sosioøkonomiske virksomheter

Verkstedet er en del av et større nettverk av sosioøkonomiske selskaper (SÖB) i Østerrike. Disse bedriftene tilbyr midlertidige jobber, som betales i henhold til tariffavtaler, til personer som har vært arbeidsledige lenge. Arbeidsformidlingen (AMS) samt stater og kommuner støtter slike virksomheter for bedre å integrere unge og eldre arbeidssøkere på arbeidsmarkedet. De siste årene har SÖB-er etablert seg som en vesentlig del av østerriksk arbeidsmarkedspolitikk, spesielt for de som ofte har vanskeligheter med å finne fast jobb.

• Wesentliche Merkmale von SÖB:
• Sie bieten zeitlich befristete Arbeitsplätze für lange Zeit Arbeitslose.
• Unterstützung von qualifizierten Fachkräften zur Entwicklung von Fähigkeiten.
• Individuelle Beratung und gezielte Qualifizierung.

Statistisk sett var antall personer støttet i SÖB eller ideelle prosjekter rundt 28 000 i 2016. Tilbudene gir mange av disse personene muligheten til å komme tilbake til det vanlige arbeidsmarkedet. Lengden på oppholdet i disse jobbene varierer i Østerrike: i noen tilfeller kan det være mellom seks måneder og ett år, noen ganger til og med opptil tre måneder, avhengig av region og behov.

Fremtidens utfordringer

Imidlertid er ikke alt rosenrødt. De siste månedene har det vært gjentatte diskusjoner om mulige budsjettkutt til AMS, noe som kan ha bekymringsfulle effekter på eksistensen av sosioøkonomiske selskaper. Selskaper som WAMS som opererer i Tyrol må allerede håndtere nedleggelser dersom den økonomiske situasjonen ikke blir bedre. Disse usikkerhetene fører til offentlig solidaritet og en oppfordring om mer finansiering for å opprettholde det verdifulle arbeidet.

Spørsmålet gjenstår: Hvordan kan vi opprettholde den positive trenden i sysselsettingen? Gitt de mangfoldige utfordringene som plager arbeidsledige – det være seg helseproblemer, barnepass eller omsorg for pårørende – er etterspørselen etter transittjobber fortsatt høy. For mange er denne veien ofte den eneste måten å gjenvinne fotfeste og leve et selvbestemt liv.

Workshopen i Floridsdorf viser på imponerende vis hvor viktige støttestrukturer er i samfunnet. Det gjenstår å håpe at de nødvendige ressursene blir gjort tilgjengelig for å sikre fortsatt eksistens av denne viktige institusjonen og lignende virksomheter.