20 jaar The Workshop”: vakmanschap ontmoet sociale verantwoordelijkheid!

20 jaar The Workshop”: vakmanschap ontmoet sociale verantwoordelijkheid!

Er gebeurt veel in het sociale landschap in Wenen. Een lichtend voorbeeld hiervan is “The Workshop” aan de Hofherr-Schrantz-Gasse 4. Al ruim 20 jaar biedt dit bedrijf, onderdeel van “Trendwerk GmbH”, beroepsmogelijkheden aan mensen die het moeilijk hebben op de arbeidsmarkt. Districtsleider Georg Papai (SPÖ) bezocht de werkplaats en was onder de indruk van de indrukwekkende maatregelen voor integratie in de arbeidswereld. De werkplaats combineert vakmanschap met maatschappelijke verantwoordelijkheid en heeft daarmee een plekje veroverd in de harten van velen.

In de werkplaats werken ongeveer 20 transitwerkers, ondersteund door een toegewijd team van tien medewerkers. Jouw doel? Mensen helpen die een periode van werkloosheid hebben doorgemaakt, weer op de been helpen. Hier worden mogelijkheden voor heroriëntatie geboden via stages, tijdelijke banen of zelfs overplaatsingen naar partnerbedrijven. Districtsleider Papai benadrukt hoe belangrijk deze integratie op de arbeidsmarkt is voor de getroffenen en hoe succesvol dit in de werkplaats wordt geïmplementeerd.

Kansen via sociaal-economische bedrijven

De workshop maakt deel uit van een groter netwerk van sociaal-economische bedrijven (SÖB) in Oostenrijk. Deze bedrijven bieden tijdelijke banen, die betaald worden volgens cao, aan mensen die langdurig werkloos zijn. Zowel de Employment Service (AMS) als staten en gemeenten ondersteunen dergelijke bedrijven om jonge en oudere werkzoekenden beter op de arbeidsmarkt te integreren. De afgelopen jaren hebben SÖB's zich ontwikkeld tot een essentieel onderdeel van het Oostenrijkse arbeidsmarktbeleid, vooral voor degenen die vaak moeite hebben met het vinden van vast werk.

• Wesentliche Merkmale von SÖB:
• Sie bieten zeitlich befristete Arbeitsplätze für lange Zeit Arbeitslose.
• Unterstützung von qualifizierten Fachkräften zur Entwicklung von Fähigkeiten.
• Individuelle Beratung und gezielte Qualifizierung.

Statistisch gezien bedroeg het aantal mensen dat werd ondersteund in SÖB- of non-profitprojecten in 2016 ongeveer 28.000. Het aanbod geeft veel van deze mensen de kans om terug te keren naar de reguliere arbeidsmarkt. De duur van het verblijf in deze banen varieert in Oostenrijk: in sommige gevallen kan dit tussen de zes maanden en een jaar zijn, soms zelfs tot drie maanden, afhankelijk van de regio en de behoeften.

De uitdagingen van de toekomst

Niet alles is echter rooskleurig. De afgelopen maanden zijn er herhaaldelijk discussies geweest over mogelijke bezuinigingen op de AMS, die zorgwekkende gevolgen zouden kunnen hebben voor het voortbestaan ​​van sociaal-economische bedrijven. Bedrijven als WAMS die in Tirol actief zijn, krijgen nu al te maken met sluitingen als de financiële situatie niet verbetert. Deze onzekerheden leiden tot publieke solidariteit en een roep om meer financiering om het waardevolle werk te ondersteunen.

De vraag blijft: hoe kunnen we de positieve trend in de werkgelegenheid vasthouden? Gezien de diverse uitdagingen waarmee werklozen te kampen hebben – of het nu gaat om gezondheidsproblemen, kinderopvang of de zorg voor familieleden – blijft de vraag naar transitbanen groot. Voor velen is dit pad vaak de enige manier om weer op de been te komen en een zelfbepaald leven te leiden.

De workshop in Floridsdorf laat op indrukwekkende wijze zien hoe belangrijk ondersteunende structuren zijn in de samenleving. Het valt nog te hopen dat de noodzakelijke middelen beschikbaar zullen worden gesteld om het voortbestaan ​​van deze belangrijke instelling en soortgelijke bedrijven te garanderen.