20 gadi The Workshop”: meistarība satiekas ar sociālo atbildību!

20 gadi The Workshop”: meistarība satiekas ar sociālo atbildību!

Vīnes sociālajā ainavā notiek daudz. Spilgts piemērs tam ir Hofherr-Schrantz-Gasse 4 darbnīca. Ne mazāk kā 20 gadus šis uzņēmums, kas ir daļa no Trendwerk GmbH, piedāvā profesionālas iespējas cilvēkiem, kuriem darba tirgū ir grūti. Apgabala vadītājs Georgs Papai (SPÖ) apmeklēja semināru un bija pārsteigts par iespaidīgajiem pasākumiem integrācijai darba pasaulē. Darbnīca apvieno meistarību ar sociālo atbildību un tādējādi iekarojusi vietu daudzu sirdīs.

Darbnīcā strādā ap 20 tranzīta strādnieku, kurus atbalsta īpaša desmit darbinieku komanda. Tavs mērķis? Palīdzēt cilvēkiem, kuriem nācies pārdzīvot bezdarba periodu, piecelties kājās. Šeit tiek piedāvātas pārorientēšanās iespējas, izmantojot prakses, pagaidu darbus vai pat pāreju uz partneruzņēmumiem. Novada vadītājs Papai uzsver, cik svarīga ir šī integrācija darba tirgū skartajiem un cik veiksmīgi tā tiek īstenota darbnīcā.

Iespējas, izmantojot sociāli ekonomiskos uzņēmumus

Seminārs ir daļa no lielāka sociāli ekonomisko uzņēmumu tīkla (SÖB) Austrijā. Šie uzņēmumi ilgstoši bez darba palikušiem cilvēkiem piedāvā pagaidu darbu, kas tiek apmaksāts saskaņā ar koplīgumiem. Nodarbinātības dienests (NMD), kā arī valstis un pašvaldības atbalsta šādus uzņēmumus, lai darba tirgū labāk integrētu jauniešus un vecākus darba meklētājus. Pēdējos gados SÖB ir kļuvuši par būtisku Austrijas darba tirgus politikas sastāvdaļu, īpaši tiem, kuriem bieži ir grūtības atrast pastāvīgu darbu.

• Wesentliche Merkmale von SÖB:
• Sie bieten zeitlich befristete Arbeitsplätze für lange Zeit Arbeitslose.
• Unterstützung von qualifizierten Fachkräften zur Entwicklung von Fähigkeiten.
• Individuelle Beratung und gezielte Qualifizierung.

Statistiski SÖB jeb bezpeļņas projektos atbalstīto cilvēku skaits 2016. gadā bija aptuveni 28 000. Piedāvājumi daudziem no šiem cilvēkiem sniedz iespēju atgriezties parastajā darba tirgū. Uzturēšanās ilgums šajos darbos Austrijā ir atšķirīgs: dažos gadījumos tas var būt no sešiem mēnešiem līdz gadam, dažreiz pat līdz trim mēnešiem atkarībā no reģiona un vajadzībām.

Nākotnes izaicinājumi

Tomēr ne viss ir rožaini. Pēdējos mēnešos ir bijušas atkārtotas diskusijas par iespējamiem AMS budžeta samazinājumiem, kas varētu satraucoši ietekmēt sociāli ekonomisko uzņēmumu pastāvēšanu. Uzņēmumiem, piemēram, WAMS, kas darbojas Tirolē, jau tagad nākas saskarties ar slēgšanu, ja finansiālā situācija neuzlabojas. Šīs neskaidrības rada sabiedrības solidaritāti un aicinājumu pēc lielāka finansējuma vērtīgā darba uzturēšanai.

Paliek jautājums: kā mēs varam saglabāt pozitīvo tendenci nodarbinātības jomā? Ņemot vērā daudzveidīgās problēmas, kas skar bezdarbniekus — vai tās būtu veselības problēmas, bērnu aprūpe vai radinieku aprūpe —, pieprasījums pēc tranzīta darbiem joprojām ir augsts. Daudziem šis ceļš bieži vien ir vienīgais veids, kā atgūt pamatus un dzīvot pašnoteiktu dzīvi.

Seminārs Floridsdorfā iespaidīgi parāda, cik svarīgas sabiedrībā ir atbalsta struktūras. Atliek cerēt, ka tiks nodrošināti nepieciešamie resursi, lai garantētu šīs svarīgās institūcijas un līdzīgu uzņēmumu turpmāku pastāvēšanu.