20 vuotta The Workshopia: käsityö kohtaa sosiaalisen vastuun!

20 vuotta The Workshopia: käsityö kohtaa sosiaalisen vastuun!

Wienin sosiaalisessa ympäristössä tapahtuu paljon. Loistava esimerkki tästä on Hofherr-Schrantz-Gasse 4:n työpaja. Jo 20 vuoden ajan tämä Trendwerk GmbH:hen kuuluva yritys on tarjonnut ammatillisia mahdollisuuksia ihmisille, joilla on vaikea työmarkkinoilla. Piirin johtaja Georg Papai (SPÖ) vieraili työpajassa ja teki vaikutuksen vaikuttavista toimenpiteistä integroimiseksi työelämään. Työpaja yhdistää käsityötaidon sosiaaliseen vastuuseen ja on siten saanut paikan monien sydämiin.

Pajassa työskentelee noin 20 transit-työntekijää, joita tukee kymmenen työntekijän työryhmä. Sinun tavoitteesi? Auttaa ihmisiä, jotka ovat joutuneet kokemaan työttömyyden jaloilleen. Täällä tarjotaan mahdollisuuksia uudelleensuuntautumiseen harjoittelupaikkojen, määräaikaisten työpaikkojen tai jopa siirtojen kautta kumppaniyrityksiin. Piirinjohtaja Papai korostaa, kuinka tärkeää tämä integroituminen työmarkkinoille on niille, joita se koskee, ja kuinka menestyksekkäästi se toteutetaan työpajassa.

Mahdollisuuksia sosioekonomisten yritysten kautta

Työpaja on osa laajempaa sosioekonomisten yritysten verkostoa (SÖB) Itävallassa. Nämä yritykset tarjoavat työehtosopimusten mukaan palkattuja määräaikaisia ​​työpaikkoja pitkään työttömänä olleille. Työvoimapalvelu (AMS) sekä valtiot ja kunnat tukevat tällaisia ​​yrityksiä, jotta nuoret ja vanhemmat työnhakijat integroituvat paremmin työmarkkinoille. Viime vuosina SÖB:t ovat vakiinnutuneet olennaiseksi osaksi Itävallan työmarkkinapolitiikkaa, erityisesti niille, joilla on usein vaikeuksia löytää pysyvää työtä.

• Wesentliche Merkmale von SÖB:
• Sie bieten zeitlich befristete Arbeitsplätze für lange Zeit Arbeitslose.
• Unterstützung von qualifizierten Fachkräften zur Entwicklung von Fähigkeiten.
• Individuelle Beratung und gezielte Qualifizierung.

Tilastollisesti SÖB- tai voittoa tavoittelemattomissa hankkeissa tuettujen henkilöiden määrä oli vuonna 2016 noin 28 000. Tarjoukset antavat monille heistä mahdollisuuden palata normaaleille työmarkkinoille. Näissä töissä oleskelun pituus vaihtelee Itävallassa: joissakin tapauksissa se voi olla kuudesta kuukaudesta vuoteen, joskus jopa kolmeen kuukauteen riippuen alueesta ja tarpeista.

Tulevaisuuden haasteet

Kaikki ei kuitenkaan ole ruusuista. Viime kuukausina on toistuvasti keskusteltu AMS:n mahdollisista budjettileikkauksista, joilla voi olla huolestuttavia vaikutuksia sosioekonomisten yritysten olemassaoloon. Tirolissa toimivat yritykset, kuten WAMS, joutuvat jo nyt käsittelemään sulkemisia, jos taloudellinen tilanne ei parane. Nämä epävarmuustekijät johtavat julkiseen solidaarisuuteen ja vaativat lisärahoitusta arvokkaan työn ylläpitämiseksi.

Kysymys jää: kuinka voimme ylläpitää positiivista työllisyyden kehitystä? Ottaen huomioon työttömiä vaivaavat erilaiset haasteet – olipa kyse sitten terveysongelmista, lastenhoidosta tai omaisten hoitamisesta – kauttakulkutöiden kysyntä on edelleen korkea. Monille tämä polku on usein ainoa tapa saada takaisin jalansija ja elää omaehtoista elämää.

Floridsdorfin työpaja osoittaa vaikuttavasti, kuinka tärkeitä tukirakenteet ovat yhteiskunnassa. On toivottavaa, että tarvittavat resurssit saadaan käyttöön tämän tärkeän laitoksen ja vastaavien yritysten jatkuvuuden takaamiseksi.