20 aastat The Workshopi”: meisterlikkus kohtub sotsiaalse vastutustundega!

20 aastat The Workshopi”: meisterlikkus kohtub sotsiaalse vastutustundega!

Viini sotsiaalsel maastikul toimub palju. Selle ilmekaks näiteks on Hofherr-Schrantz-Gasse 4 töötuba. Juba 20 aastat on see Trendwerk GmbH-sse kuuluv ettevõte pakkunud professionaalseid võimalusi inimestele, kellel on tööturul raske. Piirkonna juht Georg Papai (SPÖ) külastas töötuba ja avaldas muljet muljetavaldavatest meetmetest töömaailma integreerimiseks. Töötuba ühendab käsitööoskuse sotsiaalse vastutustundega ning on sellega võitnud koha paljude südames.

Töökojas töötab ligikaudu 20 transiiditöötajat, keda toetab kümnest töötajast koosnev pühendunud meeskond. Sinu eesmärk? Tööpuuduse perioodi läbi elama pidanud inimeste jalule aitamine. Ümberorienteerumise võimalusi pakutakse siin läbi praktika, ajutiste töökohtade või isegi partnerettevõtetesse ülemineku. Piirkonna juht Papai rõhutab, kui oluline on see tööturule integreerumine mõjutatud isikute jaoks ja kui edukalt seda töötoas rakendatakse.

Võimalused sotsiaal-majanduslike ettevõtete kaudu

Töötuba on osa suuremast sotsiaal-majanduslike ettevõtete võrgustikust (SÖB) Austrias. Need ettevõtted pakuvad ajutist, kollektiivlepingu alusel tasustatavat tööd inimestele, kes on olnud pikka aega töötud. Nii tööturuamet (AMS) kui ka riigid ja omavalitsused toetavad selliseid ettevõtteid, et noori ja vanemaid tööotsijaid paremini tööturule integreerida. Viimastel aastatel on SÖB-d end tõestanud Austria tööturupoliitika olulise komponendina, eriti nende jaoks, kellel on sageli raskusi püsiva töö leidmisega.

• Wesentliche Merkmale von SÖB:
• Sie bieten zeitlich befristete Arbeitsplätze für lange Zeit Arbeitslose.
• Unterstützung von qualifizierten Fachkräften zur Entwicklung von Fähigkeiten.
• Individuelle Beratung und gezielte Qualifizierung.

Statistiliselt oli 2016. aastal SÖB ehk mittetulundusprojektides toetatud inimeste arv ligikaudu 28 000. Pakkumised annavad paljudele neist inimestest võimaluse naasta tavatööturule. Nendel töökohtadel viibimise kestus on Austrias erinev: mõnel juhul võib see sõltuvalt piirkonnast ja vajadustest olla kuus kuud kuni aasta, mõnikord isegi kuni kolm kuud.

Tuleviku väljakutsed

Kõik pole siiski roosiline. Viimastel kuudel on korduvalt arutatud AMS-i võimalike eelarvekärbete üle, millel võib olla murettekitav mõju sotsiaalmajanduslike ettevõtete olemasolule. Tiroolis tegutsevad ettevõtted nagu WAMS peavad juba praegu tegelema sulgemisega, kui finantsolukord ei parane. Need ebakindlused toovad kaasa avalikkuse solidaarsuse ja nõuavad väärtusliku töö jätkamiseks rohkem rahalisi vahendeid.

Jääb küsimus: kuidas säilitada positiivset tööhõivetrendi? Arvestades erinevaid väljakutseid, mis töötuid vaevavad – olgu selleks terviseprobleemid, lastehoid või sugulaste eest hoolitsemine –, on nõudlus transiittöökohtade järele endiselt suur. Paljude jaoks on see tee sageli ainuke võimalus jalad alla saada ja ise otsustada.

Floridsdorfi töötuba näitab muljetavaldavalt, kui olulised on ühiskonnas toetavad struktuurid. Jääb üle loota, et selle olulise institutsiooni ja sarnaste ettevõtete jätkuva eksisteerimise tagamiseks tehakse kättesaadavaks vajalikud vahendid.