20 år med The Workshop: Håndværk møder social ansvarlighed!

20 år med The Workshop: Håndværk møder social ansvarlighed!

Der sker meget i det sociale landskab i Wien. Et lysende eksempel på dette er “The Workshop” på Hofherr-Schrantz-Gasse 4. I intet mindre end 20 år har denne virksomhed, som er en del af “Trendwerk GmbH”, tilbudt professionelle muligheder for mennesker, der har det svært på arbejdsmarkedet. Distriktsleder Georg Papai (SPÖ) besøgte værkstedet og var imponeret over de imponerende tiltag for integration i arbejdslivet. Værkstedet kombinerer håndværk med socialt ansvar og har dermed vundet en plads i manges hjerter.

Omkring 20 transitarbejdere arbejder på værkstedet, støttet af et dedikeret team på ti medarbejdere. Dit mål? At hjælpe folk, der har været nødt til at gå igennem en arbejdsløshedsperiode, komme på fode igen. Her tilbydes muligheder for nyorientering gennem praktikophold, midlertidige job eller endda overflytninger til partnervirksomheder. Distriktsleder Papai understreger, hvor vigtig denne integration på arbejdsmarkedet er for de berørte, og hvor succesfuldt dette implementeres i workshoppen.

Muligheder gennem socialøkonomiske virksomheder

Workshoppen er en del af et større netværk af socialøkonomiske virksomheder (SÖB) i Østrig. Disse virksomheder tilbyder midlertidige jobs, som betales efter overenskomst, til personer, der har været ledige i længere tid. Arbejdsformidlingen (AMS) samt stater og kommuner støtter sådanne virksomheder for bedre at kunne integrere unge og ældre jobsøgende på arbejdsmarkedet. I de senere år har SÖB'er etableret sig som en væsentlig del af den østrigske arbejdsmarkedspolitik, især for dem, der ofte har svært ved at finde fast beskæftigelse.

• Wesentliche Merkmale von SÖB:
• Sie bieten zeitlich befristete Arbeitsplätze für lange Zeit Arbeitslose.
• Unterstützung von qualifizierten Fachkräften zur Entwicklung von Fähigkeiten.
• Individuelle Beratung und gezielte Qualifizierung.

Statistisk set var antallet af støttede i SÖB eller almennyttige projekter omkring 28.000 i 2016. Tilbuddene giver mange af disse personer mulighed for at vende tilbage til det almindelige arbejdsmarked. Varigheden af ​​ophold i disse job varierer i Østrig: i nogle tilfælde kan det være mellem seks måneder og et år, nogle gange endda op til tre måneder, afhængigt af regionen og behovene.

Fremtidens udfordringer

Det er dog ikke alt, der er rosenrødt. I de seneste måneder har der været gentagne diskussioner om mulige budgetnedskæringer til AMS, hvilket kan have bekymrende virkninger på eksistensen af ​​socialøkonomiske virksomheder. Virksomheder som WAMS, der opererer i Tyrol, er allerede nødt til at håndtere lukninger, hvis den økonomiske situation ikke forbedres. Disse usikkerheder fører til offentlig solidaritet og en opfordring til flere midler til at opretholde det værdifulde arbejde.

Tilbage står spørgsmålet: Hvordan kan vi fastholde den positive tendens i beskæftigelsen? I betragtning af de forskelligartede udfordringer, der plager arbejdsløse - det være sig sundhedsproblemer, børnepasning eller pasning af pårørende - er efterspørgslen efter transitjob fortsat høj. For mange er denne vej ofte den eneste måde at genvinde fodfæste og føre et selvbestemt liv.

Workshoppen i Floridsdorf viser på imponerende vis, hvor vigtige støttende strukturer er i samfundet. Det er stadig at håbe, at de nødvendige ressourcer vil blive stillet til rådighed for at sikre den fortsatte eksistens af denne vigtige institution og lignende virksomheder.