20 let The Workshop: řemeslo se setkává se společenskou odpovědností!

20 let The Workshop: řemeslo se setkává se společenskou odpovědností!

Ve společenském prostředí ve Vídni se toho děje hodně. Zářným příkladem toho je „Dílna“ na Hofherr-Schrantz-Gasse 4. Již 20 let nabízí tato společnost, která je součástí „Trendwerk GmbH“, profesní příležitosti pro lidi, kteří to mají na trhu práce těžké. Předseda okresu Georg Papai (SPÖ) navštívil workshop a byl ohromen působivými opatřeními pro integraci do světa práce. Dílna spojuje řemeslo se společenskou odpovědností a získala si tak místo v srdcích mnohých.

V dílně pracuje kolem 20 tranzitních pracovníků, kteří jsou podporováni specializovaným týmem deseti zaměstnanců. Váš cíl? Pomáhat lidem, kteří si museli projít obdobím nezaměstnanosti, postavit se na nohy. Možnosti reorientace se zde nabízejí prostřednictvím stáží, brigád nebo i přestupů do partnerských společností. Vedoucí okresu Papai zdůrazňuje, jak důležitá je tato integrace na trh práce pro dotčené osoby a jak úspěšně je tato integrace na workshopu realizována.

Příležitosti prostřednictvím socioekonomických podniků

Workshop je součástí větší sítě socioekonomických společností (SÖB) v Rakousku. Tyto firmy nabízejí lidem, kteří jsou dlouhodobě nezaměstnaní, brigády, které jsou placené podle kolektivních smluv. Služba zaměstnanosti (AMS) i státy a obce podporují takové společnosti, aby lépe integrovaly mladé i starší uchazeče o zaměstnání na trh práce. V posledních letech se SÖB etablovaly jako základní součást rakouské politiky trhu práce, zejména pro ty, kteří mají často potíže najít trvalé zaměstnání.

• Wesentliche Merkmale von SÖB:
• Sie bieten zeitlich befristete Arbeitsplätze für lange Zeit Arbeitslose.
• Unterstützung von qualifizierten Fachkräften zur Entwicklung von Fähigkeiten.
• Individuelle Beratung und gezielte Qualifizierung.

Statisticky se počet lidí podpořených v SÖB nebo neziskových projektech v roce 2016 pohyboval kolem 28 000. Nabídky dávají řadě z těchto lidí možnost vrátit se na běžný trh práce. Délka pobytu v těchto zaměstnáních se v Rakousku liší: v některých případech může být šest měsíců až rok, někdy dokonce až tři měsíce, v závislosti na regionu a potřebách.

Výzvy budoucnosti

Ne všechno je však růžové. V posledních měsících se opakovaně diskutovalo o možných rozpočtových škrtech AMS, které by mohly mít znepokojivé dopady na existenci socioekonomických společností. Společnosti jako WAMS, které působí v Tyrolsku, již musí řešit uzavírky, pokud se finanční situace nezlepší. Tyto nejistoty vedou k veřejné solidaritě a volání po větším financování na udržení cenné práce.

Otázkou zůstává: Jak můžeme udržet pozitivní trend v zaměstnanosti? Vzhledem k různým výzvám, které trápí nezaměstnané lidi – ať už jde o zdravotní problémy, péči o děti nebo péči o příbuzné – zůstává poptávka po tranzitních pracovních místech vysoká. Pro mnohé je tato cesta často jediným způsobem, jak znovu získat pevnou půdu pod nohama a vést život podle sebe.

Workshop ve Floridsdorfu působivě ukazuje, jak důležité jsou podpůrné struktury ve společnosti. Zbývá doufat, že budou dány k dispozici potřebné zdroje, které zaručí další existenci této důležité instituce a podobných podniků.