20 години The Workshop”: майсторството среща социалната отговорност!

20 години The Workshop”: майсторството среща социалната отговорност!

Много се случват в социалния пейзаж във Виена. Ярък пример за това е „The Workshop” на Hofherr-Schrantz-Gasse 4. От не по-малко от 20 години тази компания, която е част от „Trendwerk GmbH”, предлага професионални възможности за хора, които изпитват трудности на пазара на труда. Областният лидер Георг Папай (SPÖ) посети семинара и беше впечатлен от впечатляващите мерки за интеграция в света на труда. Работилницата съчетава майсторството със социалната отговорност и по този начин е спечелила място в сърцата на много хора.

Около 20 транзитни работници работят в цеха, подпомагани от специален екип от десет служители. Вашата цел? Подпомагане на хора, които са преминали през период на безработица, да си стъпят отново на краката. Тук се предлагат възможности за преориентиране чрез стажове, временни работни места или дори трансфери в партньорски компании. Областният лидер Papai подчертава колко важна е тази интеграция на пазара на труда за засегнатите и колко успешно се прилага в работилницата.

Възможности чрез социално-икономически бизнеси

Семинарът е част от по-голяма мрежа от социално-икономически компании (SÖB) в Австрия. Тези компании предлагат временни работни места, които се заплащат по колективни трудови договори, на хора, които са безработни от дълго време. Службата по заетостта (AMS), както и държавите и общините подкрепят такива компании с цел по-добро интегриране на млади и по-възрастни търсещи работа лица на пазара на труда. През последните години SÖBs се утвърдиха като основен компонент на австрийската политика на пазара на труда, особено за тези, които често срещат трудности при намирането на постоянна работа.

• Wesentliche Merkmale von SÖB:
• Sie bieten zeitlich befristete Arbeitsplätze für lange Zeit Arbeitslose.
• Unterstützung von qualifizierten Fachkräften zur Entwicklung von Fähigkeiten.
• Individuelle Beratung und gezielte Qualifizierung.

Статистически броят на хората, подкрепени в SÖB или проекти с нестопанска цел, е около 28 000 през 2016 г. Офертите дават на много от тези хора възможност да се върнат на редовния пазар на труда. Продължителността на престоя на тези работни места варира в Австрия: в някои случаи може да бъде между шест месеца и една година, понякога дори до три месеца, в зависимост от региона и нуждите.

Предизвикателствата на бъдещето

Не всичко обаче е розово. През последните месеци имаше многократни дискусии за възможни бюджетни съкращения на AMS, които биха могли да имат тревожни ефекти върху съществуването на социално-икономическите компании. Компании като WAMS, които работят в Тирол, вече трябва да се справят със закриване, ако финансовото състояние не се подобри. Тези несигурности водят до обществена солидарност и призив за повече финансиране за поддържане на ценната работа.

Остава въпросът: Как да запазим положителната тенденция в заетостта? Като се имат предвид разнообразните предизвикателства, които измъчват безработните - било то здравословни проблеми, грижи за деца или роднини - търсенето на транзитни работни места остава високо. За мнозина този път често е единственият начин да си възвърнат основата и да водят самоопределящ се живот.

Семинарът във Флоридсдорф впечатляващо показва колко важни са поддържащите структури в обществото. Остава да се надяваме, че ще бъдат предоставени необходимите ресурси, за да се гарантира продължаващото съществуване на тази важна институция и подобни бизнеси.