20 عاماً على الورشة: الحرفية تلبي المسؤولية الاجتماعية!

20 عاماً على الورشة: الحرفية تلبي المسؤولية الاجتماعية!

يحدث الكثير في المشهد الاجتماعي في فيينا. ومن الأمثلة الساطعة على ذلك "The Workshop" في Hofherr-Schrantz-Gasse 4. منذ ما لا يقل عن 20 عامًا، تقدم هذه الشركة، وهي جزء من "Trendwerk GmbH"، فرصًا مهنية للأشخاص الذين يواجهون صعوبة في سوق العمل. قام زعيم المنطقة جورج باباي (SPÖ) بزيارة ورشة العمل وأبدى إعجابه بالتدابير الرائعة للاندماج في عالم العمل. تجمع الورشة بين الحرفية والمسؤولية الاجتماعية، مما جعلها تحظى بمكانة في قلوب الكثيرين.

يعمل في الورشة حوالي 20 عامل نقل، يدعمهم فريق متخصص مكون من عشرة موظفين. هدفك؟ مساعدة الأشخاص الذين اضطروا إلى المرور بفترة البطالة على الوقوف على أقدامهم مرة أخرى. يتم تقديم فرص إعادة التوجيه هنا من خلال التدريب الداخلي أو الوظائف المؤقتة أو حتى التحويلات إلى الشركات الشريكة. يؤكد زعيم المنطقة باباي على مدى أهمية هذا الاندماج في سوق العمل بالنسبة للمتضررين ومدى نجاح تنفيذ ذلك في ورشة العمل.

الفرص من خلال الأعمال الاجتماعية والاقتصادية

تعد ورشة العمل جزءًا من شبكة أكبر من الشركات الاجتماعية والاقتصادية (SÖB) في النمسا. تقدم هذه الشركات وظائف مؤقتة، يتم دفع أجرها بموجب اتفاقيات جماعية، للأشخاص الذين ظلوا عاطلين عن العمل لفترة طويلة. تدعم خدمة التوظيف (AMS) وكذلك الولايات والبلديات مثل هذه الشركات من أجل دمج الباحثين عن عمل من الشباب وكبار السن بشكل أفضل في سوق العمل. في السنوات الأخيرة، أثبتت شركات SÖB نفسها كعنصر أساسي في سياسة سوق العمل النمساوية، خاصة بالنسبة لأولئك الذين غالبًا ما يجدون صعوبة في العثور على عمل دائم.

• Wesentliche Merkmale von SÖB:
• Sie bieten zeitlich befristete Arbeitsplätze für lange Zeit Arbeitslose.
• Unterstützung von qualifizierten Fachkräften zur Entwicklung von Fähigkeiten.
• Individuelle Beratung und gezielte Qualifizierung.

إحصائيًا، بلغ عدد الأشخاص المدعومين في مشاريع SÖB أو المشاريع غير الربحية حوالي 28000 في عام 2016. وتمنح العروض العديد من هؤلاء الأشخاص الفرصة للعودة إلى سوق العمل العادي. تختلف مدة الإقامة في هذه الوظائف في النمسا: في بعض الحالات يمكن أن تتراوح بين ستة أشهر وسنة، وأحيانًا تصل إلى ثلاثة أشهر، حسب المنطقة والاحتياجات.

تحديات المستقبل

ومع ذلك، ليس كل شيء ورديا. وفي الأشهر الأخيرة، دارت مناقشات متكررة حول التخفيضات المحتملة في ميزانية هيئة الرقابة المالية، الأمر الذي قد يكون له آثار مثيرة للقلق على وجود الشركات الاجتماعية والاقتصادية. يتعين على الشركات مثل WAMS التي تعمل في تيرول أن تتعامل بالفعل مع عمليات الإغلاق إذا لم يتحسن الوضع المالي. وتؤدي هذه الشكوك إلى التضامن العام والدعوة لمزيد من التمويل للحفاظ على العمل القيم.

ويبقى السؤال: كيف يمكننا الحفاظ على الاتجاه الإيجابي في التوظيف؟ ونظراً للتحديات المتنوعة التي يواجهها العاطلون عن العمل - سواء كانت مشاكل صحية أو رعاية الأطفال أو رعاية الأقارب - فإن الطلب على وظائف النقل يظل مرتفعاً. بالنسبة للكثيرين، غالبًا ما يكون هذا المسار هو الطريقة الوحيدة لاستعادة مكانتهم وعيش حياة يقررون فيها مصيرهم.

تظهر ورشة العمل في فلوريدسدورف بشكل مثير للإعجاب مدى أهمية الهياكل الداعمة في المجتمع. ولا يزال من المأمول أن يتم توفير الموارد اللازمة لضمان استمرار وجود هذه المؤسسة الهامة والشركات المماثلة.