Ukrajinskí utečenci vo Viedni: Boj o vysnívanú prácu zostáva tvrdý!

Ukrajinskí utečenci vo Viedni: Boj o vysnívanú prácu zostáva tvrdý!

Vo Viedni tikajú hodiny pre mnohých ukrajinských utečencov inak ako zvyčajne. Jednou z nich je 59-ročná Irina z Charkova, ktorá musela pred asi tromi rokmi utiecť pred ruským útokom na svoju vlasť. Napriek dlhoročným skúsenostiam obchodníka s hodinkami sa jej zatiaľ nepodarilo nájsť si prácu vo Viedni a žije zo základných zásob, ktoré jej vynesú len okolo 400 eur mesačne. Po odrátaní nájmu za jej malú izbu jej a jej spolubývajúcej zostane len 250 eur.1Rovnako ako mnoho iných Ukrajincov, Irina požiadala o rôzne reťazce potravín, ale nedostala žiadnu odpoveď. Hľadanie práce je nerentabilné – najmä pre ženy, ktoré majú kvôli starostlivosti o deti často málo možností pracovať na plný úväzok.

Pohľad na čísla ukazuje: V Rakúsku je miera zamestnanosti medzi ukrajinskými utečencami takmer 50 percent. Mnohí z nich pracujú v sektore cestovného ruchu, hotelierstva, maloobchodu a zdravotníctva. Tento problém je badateľný najmä u žien s deťmi, pre ktoré je ťažké prijať viac ako len čiastočný úväzok z dôvodu starostlivosti, ktorú vyžadujú.1Ďalšou prekážkou je regulácia, ktorá umožňuje privyrobiť si 110 eur, pričom zo základnej dodávky sa odpočítava 65 centov za euro. Táto úprava je často kritizovaná ako neadekvátna a odborníci navrhujú zvážiť minimálny príjem ako možné riešenie.

Prekážky na ceste k integrácii

Ťažkosti pri hľadaní práce však často začínajú uznaním kvalifikácie. Približne 75 percent ukrajinských vysídlencov má akademické tituly, ale čelia prísnym predpisom o uznávaní. To je aj prípad Anastasie Petrenko, ktorá iniciovala telegramovú skupinu pre lekárov zo svojej rodnej krajiny. Skupina pomáha nadväzovať kontakty a vymieňať si nápady o pracovných príležitostiach.1

Podpora úradov však nie je vždy prítomná. V Hornom Rakúsku a Viedni majú ukrajinskí utečenci povinnosť zaregistrovať sa na úrade práce (AMS), no mnohí sa sťažujú na nedostatočnú podporu a slabú komunikáciu zo strany inštitúcií. Príkladom toho je Oleksandr Nadraha, ktorý si po intenzívnom poradenstve našiel prácu spolu s rodinou.1

Situácia ukrajinských utečencov na trhu práce je porovnateľná aj v iných krajinách. Napríklad v Nemecku si v novembri 2024 našlo zamestnanie okolo 296 000 ukrajinských utečencov, čo zodpovedá len 31,7 percentám účasti na trhu práce. Podobnú výzvu možno vidieť aj tu: ženy, ktoré sú často osamelými rodičmi, majú horší prístup k trvalému zamestnaniu. Takmer 80 percent utečencov po príchode nevedelo po nemecky, čo ešte viac sťažuje integráciu. Ale asi po dvoch rokoch v Nemecku viac ako polovica uvádza, že ich znalosti nemeckého jazyka sú dobré alebo aspoň na úrovni.23

Cesta vpred

Zostáva dúfať, že nové programy ako „Jobturbo“, ktoré sa spustili na jeseň 2023, môžu ďalej podporiť integráciu ukrajinských utečencov. Napriek problémom mnohí angažovaní jednotlivci demonštrujú, že existujú dôležité spôsoby, ako vytvárať príležitosti. Ochota zúčastniť sa integračných kurzov ukazuje, že títo ľudia sú pripravení začleniť sa do svojho nového domova a pozitívne prispieť. Je naliehavo potrebný rýchly pokrok v oblasti poradenstva a podpory, aby sa ukrajinským utečencom poskytli skutočné vyhliadky.3