Ukraińscy uchodźcy w Wiedniu: Walka o wymarzoną pracę pozostaje ciężka!

Ukraińscy uchodźcy w Wiedniu: Walka o wymarzoną pracę pozostaje ciężka!

W Wiedniu zegary tykają inaczej niż zwykle dla wielu ukraińskich uchodźców. Jedną z nich jest 59-letnia Irina z Charkowa, która około trzy lata temu musiała uciekać przed rosyjskim atakiem na swoją ojczyznę. Mimo wieloletniego doświadczenia w handlu zegarkami nie znalazła jeszcze pracy w Wiedniu i utrzymuje się z podstawowych artykułów, które zarabiają zaledwie około 400 euro miesięcznie. Po odliczeniu czynszu za swój mały pokój ona i jej współlokatorka zostają z zaledwie 250 euro.1Podobnie jak wielu innych Ukraińców, Irina zwróciła się do różnych sieci spożywczych, ale nie otrzymała żadnej odpowiedzi. Szukanie pracy jest nieopłacalne – szczególnie dla kobiet, które ze względu na opiekę nad dziećmi często nie mają możliwości pracy na pełen etat.

Spójrz na liczby: W Austrii wskaźnik zatrudnienia wśród ukraińskich uchodźców wynosi prawie 50 procent. Wielu z nich pracuje w sektorach turystyki, hotelarstwa, handlu detalicznego i opieki zdrowotnej. Problem jest szczególnie zauważalny w przypadku kobiet posiadających dzieci, którym ze względu na wymaganą opiekę trudno jest im podjąć pracę większą niż część etatu.1Kolejną przeszkodą jest regulacja, która pozwala zarobić dodatkowe 110 euro, przy czym za każde euro odliczane jest od podstawowego zaopatrzenia 65 centów. Regulacja ta jest często krytykowana jako nieodpowiednia i eksperci sugerują rozważenie dochodu minimalnego jako możliwego rozwiązania.

Przeszkody na drodze do integracji

Jednakże trudności w poszukiwaniu pracy często zaczynają się od uznania kwalifikacji. Około 75 procent ukraińskich wysiedleńców posiada stopnie naukowe, lecz podlega surowym przepisom dotyczącym uznawania kwalifikacji. Podobnie jest w przypadku Anastasiii Petrenko, która założyła na Telegramie grupę dla lekarzy ze swojego kraju. Grupa pomaga w nawiązywaniu kontaktów i wymianie pomysłów na temat możliwości zatrudnienia.1

Jednak wsparcie władz nie zawsze jest dostępne. W Górnej Austrii i Wiedniu ukraińscy uchodźcy mają obowiązek rejestrowania się w służbach zatrudnienia (AMS), jednak wielu skarży się na niewystarczające wsparcie i słabą komunikację ze strony instytucji. Przykładem tego jest Oleksandr Nadraha, który po intensywnych poradach znalazł pracę wraz z rodziną.1

Sytuacja ukraińskich uchodźców na rynku pracy jest porównywalna także w innych krajach. Na przykład w Niemczech w listopadzie 2024 r. zatrudnienie znalazło około 296 000 ukraińskich uchodźców, co odpowiada jedynie 31,7% udziału w rynku pracy. Podobne wyzwanie można dostrzec tutaj: kobiety, które często są samotnymi rodzicami, mają mniejszy dostęp do stałego zatrudnienia. Prawie 80 procent uchodźców w chwili przybycia nie znało języka niemieckiego, co jeszcze bardziej utrudnia integrację. Jednak po około dwóch latach spędzonych w Niemczech ponad połowa twierdzi, że ich znajomość języka niemieckiego jest dobra lub co najmniej zadowalająca.23

Droga naprzód

Pozostaje mieć nadzieję, że nowe programy, takie jak uruchomiony jesienią 2023 r. „Jobturbo”, będą w stanie w dalszym ciągu wspierać integrację ukraińskich uchodźców. Pomimo wyzwań wiele zaangażowanych osób pokazuje, że istnieją ważne sposoby tworzenia możliwości. Chęć wzięcia udziału w kursach integracyjnych pokazuje, że osoby te są gotowe na integrację w nowym domu i wniesienie pozytywnego wkładu. Aby zapewnić uchodźcom ukraińskim realne perspektywy, pilnie potrzebny jest szybki postęp w zakresie doradztwa i wsparcia.3