Rifugiati ucraini a Vienna: la lotta per il lavoro dei sogni resta dura!

Rifugiati ucraini a Vienna: la lotta per il lavoro dei sogni resta dura!

A Vienna, per molti rifugiati ucraini, il tempo scorre diversamente dal solito. Una di loro è Irina, 59 anni, di Kharkiv, che è dovuta fuggire dall'attacco russo alla sua terra natale circa tre anni fa. Nonostante la sua pluriennale esperienza come commerciante di orologi, non è ancora riuscita a trovare lavoro a Vienna e vive con beni di prima necessità, che le fruttano solo circa 400 euro al mese. Detratto l'affitto della sua stanzetta, a lei e alla sua compagna di stanza restano solo 250 euro.1Come molti altri ucraini, Irina si è rivolta a diverse catene di alimentari, ma non ha ricevuto alcuna risposta. Cercare un lavoro non è redditizio, soprattutto per le donne, che spesso hanno poche opportunità di lavorare a tempo pieno a causa delle necessità di assistenza all'infanzia.

Uno sguardo ai numeri mostra: in Austria il tasso di occupazione tra i rifugiati ucraini è quasi del 50%. Molti di loro lavorano nei settori del turismo, dell’ospitalità, della vendita al dettaglio e della sanità. Il problema è particolarmente evidente per le donne con figli, che hanno difficoltà ad accettare lavori che non siano part-time a causa delle cure di cui hanno bisogno.1Un altro ostacolo è la regolamentazione che permette di guadagnare altri 110 euro, detraendo 65 centesimi per euro dalla fornitura di base. Questa regolamentazione viene spesso criticata come inadeguata e gli esperti suggeriscono di considerare il reddito minimo come una possibile soluzione.

Ostacoli sulla via dell'integrazione

Tuttavia, le difficoltà nella ricerca di lavoro spesso iniziano con il riconoscimento delle qualifiche. Circa il 75% degli sfollati ucraini possiede titoli accademici, ma deve far fronte a rigide norme di riconoscimento. Questo è anche il caso di Anastasiia Petrenko, che ha avviato un gruppo Telegram per medici del suo paese d'origine. Il gruppo aiuta a stabilire contatti e scambiare idee sulle opportunità di lavoro.1

Ma il sostegno delle autorità non è sempre presente. Nell’Alta Austria e a Vienna vige l’obbligo per i rifugiati ucraini di registrarsi presso il servizio per l’impiego (AMS), ma molti lamentano un supporto insufficiente e una scarsa comunicazione da parte delle istituzioni. Un esempio di ciò è Oleksandr Nadraha, che dopo aver ricevuto una consulenza approfondita ha trovato lavoro insieme alla sua famiglia.1

La situazione dei rifugiati ucraini sul mercato del lavoro è paragonabile anche in altri paesi. In Germania, ad esempio, nel novembre 2024 hanno trovato lavoro circa 296.000 rifugiati ucraini, il che corrisponde solo al 31,7% della partecipazione al mercato del lavoro. Una sfida simile si riscontra anche in questo caso: le donne, che spesso sono genitori single, hanno meno accesso al lavoro a tempo indeterminato. Quasi l’80% dei rifugiati al loro arrivo non conosceva il tedesco, il che rende l’integrazione ancora più difficile. Ma dopo circa due anni trascorsi in Germania, più della metà afferma che le proprie conoscenze della lingua tedesca sono buone o almeno discrete.23

La via da seguire

Resta da sperare che nuovi programmi come “Jobturbo”, lanciato nell’autunno 2023, possano promuovere ulteriormente l’integrazione dei rifugiati ucraini. Nonostante le sfide, molte persone impegnate dimostrano che esistono modi importanti per creare opportunità. La disponibilità a partecipare a corsi di integrazione dimostra che queste persone sono pronte ad integrarsi nella loro nuova casa e a dare un contributo positivo. Sono urgentemente necessari progressi rapidi nella consulenza e nel sostegno per offrire ai rifugiati ucraini prospettive reali.3