Réfugiés ukrainiens à Vienne : la lutte pour l’emploi de leurs rêves reste rude !

Réfugiés ukrainiens à Vienne : la lutte pour l’emploi de leurs rêves reste rude !

À Vienne, les horloges tournent différemment pour de nombreux réfugiés ukrainiens. L'une d'elles est Irina, 59 ans, originaire de Kharkiv, qui a dû fuir l'attaque russe contre son pays il y a environ trois ans. Malgré ses nombreuses années d'expérience en tant que marchande de montres, elle n'a pas encore réussi à trouver un emploi à Vienne et vit de fournitures de première nécessité, qui ne lui rapportent qu'environ 400 euros par mois. Après déduction du loyer de sa petite chambre, il ne lui reste que 250 euros pour elle et sa colocataire.1Comme beaucoup d’autres Ukrainiens, Irina a postulé auprès de diverses chaînes d’épicerie, mais n’a reçu aucune réponse. La recherche d'un emploi n'est pas rentable, en particulier pour les femmes, qui ont souvent peu de possibilités de travailler à temps plein en raison de leurs besoins en matière de garde d'enfants.

Un examen des chiffres montre qu'en Autriche, le taux d'emploi des réfugiés ukrainiens atteint près de 50 pour cent. Beaucoup d’entre eux travaillent dans les secteurs du tourisme, de l’hôtellerie, du commerce de détail et de la santé. Le problème est particulièrement visible pour les femmes avec enfants, qui ont du mal à accepter des emplois autres qu'à temps partiel en raison des soins dont elles ont besoin.1Un autre obstacle est la réglementation qui permet de gagner 110 euros supplémentaires, 65 centimes par euro étant déduits de l'offre de base. Cette réglementation est souvent critiquée comme inadéquate et les experts suggèrent d'envisager le revenu minimum comme solution possible.

Les obstacles sur le chemin de l’intégration

Cependant, les difficultés lors de la recherche d’un emploi commencent souvent par la reconnaissance des qualifications. Environ 75 pour cent des personnes déplacées ukrainiennes possèdent un diplôme universitaire, mais sont soumises à des réglementations strictes en matière de reconnaissance. C'est également le cas d'Anastasiia Petrenko, qui a lancé un groupe Telegram pour les médecins de son pays d'origine. Le groupe permet de nouer des contacts et d'échanger des idées sur les opportunités d'emploi.1

Mais le soutien des autorités n'est pas toujours au rendez-vous. En Haute-Autriche et à Vienne, les réfugiés ukrainiens sont tenus de s'inscrire auprès du service de l'emploi (AMS), mais beaucoup se plaignent d'un soutien insuffisant et d'une mauvaise communication de la part des institutions. Un exemple en est Oleksandr Nadraha, qui a trouvé un emploi avec sa famille après avoir reçu des conseils intensifs.1

La situation des réfugiés ukrainiens sur le marché du travail est également comparable dans d’autres pays. En Allemagne, par exemple, environ 296 000 réfugiés ukrainiens ont trouvé un emploi en novembre 2024, ce qui correspond à seulement 31,7 % de la participation au marché du travail. Un défi similaire peut être observé ici : les femmes, qui sont souvent monoparentales, ont moins accès à un emploi permanent. Près de 80 pour cent des réfugiés ne connaissaient pas l’allemand à leur arrivée, ce qui rend l’intégration encore plus difficile. Mais après environ deux ans passés en Allemagne, plus de la moitié déclarent que leurs compétences en allemand sont bonnes ou au moins passables.23

La voie à suivre

Il reste à espérer que de nouveaux programmes tels que « Jobturbo », lancé à l’automne 2023, pourront promouvoir davantage l’intégration des réfugiés ukrainiens. Malgré les défis, de nombreuses personnes engagées démontrent qu’il existe d’importants moyens de créer des opportunités. La volonté de participer à des cours d'intégration montre que ces personnes sont prêtes à s'intégrer dans leur nouveau domicile et à y apporter une contribution positive. Des progrès rapides en matière de conseils et de soutien sont nécessaires de toute urgence afin de donner de réelles perspectives aux réfugiés ukrainiens.3