اللاجئون الأوكرانيون في فيينا: الكفاح من أجل الحصول على وظيفة الأحلام لا يزال صعبًا!

اللاجئون الأوكرانيون في فيينا: الكفاح من أجل الحصول على وظيفة الأحلام لا يزال صعبًا!

في فيينا، تدق الساعات بشكل مختلف عن المعتاد بالنسبة للعديد من اللاجئين الأوكرانيين. إحداهن هي إيرينا البالغة من العمر 59 عاماً من خاركيف، والتي اضطرت إلى الفرار من الهجوم الروسي على وطنها قبل حوالي ثلاث سنوات. وعلى الرغم من سنوات خبرتها الطويلة كبائعة ساعات، إلا أنها لم تتمكن بعد من العثور على وظيفة في فيينا وتعيش على الإمدادات الأساسية التي لا تدر سوى حوالي 400 يورو شهريًا. وبعد خصم إيجار غرفتها الصغيرة، لم يبق لها ولرفيقتها سوى 250 يورو فقط.1مثل العديد من الأوكرانيين الآخرين، تقدمت إيرينا بطلبات إلى سلاسل البقالة المختلفة، لكنها لم تتلق أي رد على الإطلاق. إن البحث عن عمل أمر غير مربح - خاصة بالنسبة للنساء، اللاتي غالبًا ما لا تتاح لهن فرصة كبيرة للعمل بدوام كامل بسبب احتياجات رعاية الأطفال.

تظهر نظرة على الأرقام: في النمسا، يبلغ معدل التوظيف بين اللاجئين الأوكرانيين حوالي 50 بالمائة. ويعمل الكثير منهم في قطاعات السياحة والضيافة وتجارة التجزئة والرعاية الصحية. وهذه المشكلة ملحوظة بشكل خاص بالنسبة للنساء اللاتي لديهن أطفال، اللاتي يجدن صعوبة في قبول أكثر من وظائف بدوام جزئي بسبب الرعاية التي يحتاجون إليها.1وهناك عقبة أخرى تتمثل في التنظيم الذي يجعل من الممكن كسب 110 يورو إضافية، مع خصم 65 سنتا لكل يورو من العرض الأساسي. غالبًا ما يتم انتقاد هذه اللائحة باعتبارها غير كافية ويقترح الخبراء النظر في الحد الأدنى من الدخل كحل ممكن.

عقبات في طريق التكامل

ومع ذلك، فإن الصعوبات عند البحث عن عمل غالباً ما تبدأ بالاعتراف بالمؤهلات. حوالي 75 بالمائة من النازحين الأوكرانيين يحملون شهادات أكاديمية، لكنهم يواجهون لوائح اعتراف صارمة. وهذا هو الحال أيضًا مع أناستازيا بيترينكو، التي أنشأت مجموعة Telegram للأطباء من وطنها. تساعد المجموعة على إجراء الاتصالات وتبادل الأفكار حول فرص العمل.1

لكن دعم السلطات ليس موجودا دائما. في النمسا العليا وفيينا، هناك التزام على اللاجئين الأوكرانيين بالتسجيل في خدمة التوظيف (AMS)، لكن الكثير منهم يشكون من عدم كفاية الدعم وضعف التواصل من قبل المؤسسات. ومن الأمثلة على ذلك أولكسندر نادرةها، الذي وجد عملاً مع عائلته بعد تلقيه مشورة مكثفة.1

وضع اللاجئين الأوكرانيين في سوق العمل مشابه أيضًا في بلدان أخرى. في ألمانيا، على سبيل المثال، وجد حوالي 296 ألف لاجئ أوكراني فرص عمل في نوفمبر 2024، وهو ما يعادل 31.7% فقط من المشاركة في سوق العمل. ويمكن رؤية تحدٍ مماثل هنا: فالنساء، اللاتي غالباً ما يكن أمهات عازبات، لديهن فرص أقل في الحصول على عمل دائم. ولم يكن ما يقرب من 80% من اللاجئين يعرفون اللغة الألمانية عند وصولهم، مما يجعل الاندماج أكثر صعوبة. ولكن بعد حوالي عامين في ألمانيا، أفاد أكثر من النصف أن مهاراتهم في اللغة الألمانية جيدة أو مقبولة على الأقل.23

الطريق إلى الأمام

ويبقى أن نأمل أن تتمكن البرامج الجديدة مثل "Jobturbo"، التي تم إطلاقها في خريف عام 2023، من تعزيز اندماج اللاجئين الأوكرانيين. على الرغم من التحديات، يثبت العديد من الأفراد الملتزمين أن هناك طرقًا مهمة لخلق الفرص. يظهر الاستعداد للمشاركة في دورات الاندماج أن هؤلاء الأشخاص مستعدون للاندماج في وطنهم الجديد وتقديم مساهمة إيجابية. هناك حاجة ماسة إلى إحراز تقدم سريع في تقديم المشورة والدعم من أجل منح اللاجئين الأوكرانيين آفاقًا حقيقية.3