跨境交流：护理人员加强维也纳的卫生系统

跨境交流：护理人员加强维也纳的卫生系统

5 月，下萨克森州/不来梅约翰尼特学院的高级代表前往维也纳，与当地合作伙伴讨论奥地利的医疗保健系统。 Natalie Castellanos-Herr、Kersten Enke 和 Larissa Zeisler 是此次访问的焦点，此次访问为初级保健和护理人员培训提供了重要见解。此次交流是在维也纳社会基金会 (FSW) 和维也纳应用科学大学校园密切合作下进行的，并咨询了 Karin Anna Zeiler-Fidler 和 Bettina Maria Madleitner 教授的专业知识。人们强调了跨境对话对于进一步发展患者护理创新方法的重要性。相关负责人热烈感谢奥地利伙伴的对话和丰富的交流，为今后的合作奠定了基础。

但维也纳的护理人员呢？这就是 #Nurses4Vienna 项目发挥作用的地方，该项目由维也纳健康协会和维也纳应用科学大学校园发起。目标是在未来五年内将多达 600 名合格的护理人员从第三国带到维也纳。通过九阶段培训进行全面的语言和技术准备，其中还包括强化德语课程。目前有 19 人正在完成该课程，第一批来自约旦的护理人员已于 2024 年 12 月开始前往维也纳。负责该项目的人员预计未来几个月将有来自亚洲国家的更多团队加入。

护理行业面临的挑战

尽管采取了这些举措，奥地利医疗保健系统中护理人员的短缺仍然是一个复杂的问题。一个基本因素是人口变化：随着人口老龄化，对护理的需求增加，而同时选择这个职业的年轻人越来越少。这种发展导致护理人员需求增加与供应有限之间的不平衡。此外，工作条件也不太吸引人——护理职业对身体和情感的要求很高，这往往会导致倦怠并增加波动。

薪资和社会认可度也是极大影响职业吸引力的问题。培训领域也充满挑战；许多地区缺乏有吸引力的培训场所和教育机会。因此，许多年轻护士决定移居国外，他们期望在那里有更好的工作条件和更高的工资。此外，语言障碍和培训体系的差异也是国际护理人员融入的障碍。因此，需要采取整体方法来持续改善这些问题并改革护理人员的框架条件。市卫生议员彼得·哈克重申需要采取此类措施来克服医疗保健系统中的挑战。

在此背景下，#Nurses4Vienna 等项目是解决维也纳技术工人短缺问题和确保高水平医疗服务的重要一步。与国际合作伙伴的交流和有针对性地招募专家对于缩小护理差距和确保维也纳人口的长期健康至关重要。