Cross -Border apmaiņa: medmāsas stiprina Vīnes veselības sistēmu

Cross -Border apmaiņa: medmāsas stiprina Vīnes veselības sistēmu

Wien, Österreich - Maijā Johannitera akadēmijas Lower Saxony/Brēmenes augsta ranga pārstāvji devās uz Vīni, lai apmainītos ar idejām ar vietējiem partneriem par Austrijas veselības sistēmu. Vizītes uzmanības centrā bija Natālija Kastellanos-Herr, Kersten Enke un Larissa Zeisler, kas sniedza svarīgu ieskatu par māsu primāro aprūpi un apmācību. Apmaiņa notika ciešā sadarbībā ar Sociālo asociāciju Vīnē (FSW) un FH pilsētiņā Vīnē, kur tika intervēti Karin Anna Zeiler-Fidler un prof. Bettina Maria Madleitner kompetence. Tika uzsvērts, cik ievērojami krusteniskā dialogs ir paredzēts turpmākai inovatīvu pieeju attīstībai pacientu aprūpē. Atbildīgie cilvēki pateicās saviem austriešu partneriem par dialogu un bagātinošo apmaiņu, kas ir pamats turpmākai sadarbībai.

Bet kā ir ar māsu personālu Vīnē? Šeit tiek spēlēts projekts #medmāsas4vīnna, kuru uzsāka Vīnes Veselības asociācija un FH Campus Vīne. Mērķis ir nākamo piecu gadu laikā no trešajām valstīm uz Vīni uz Vīni nogādāt līdz 600 kvalificētām medmāsām. Visaptverošo lingvistisko un profesionālo sagatavošanos veic deviņu frekventa apmācība, kas ietver arī intensīvas vācu nodarbības. Pašlaik 19 cilvēki pabeidz šo kursu, un pirmās medmāsas no Jordānijas sāka savu ceļojumu uz Vīni 2024. gada decembrī. Nākamajos mēnešos projektu vadītāji sagaida citas grupas no Āzijas valstīm.

izaicinājumi māsu nozarē

Neskatoties uz šādām iniciatīvām, medmāsu trūkums Austrijas veselības aprūpes sistēmā parāda sevi kā sarežģītu problēmu. Pamatfaktors ir demogrāfiskas izmaiņas: ar novecojošu iedzīvotāju skaitu palielinās aprūpes nepieciešamība, vienlaikus mazāk jauniešu izvēlas šo profesiju. Šī attīstība noved pie nelīdzsvarotības starp pieaugošo pieprasījumu un ierobežotu medmāsu loku. Turklāt darba apstākļi nav precīzi aicinoši - māsu profesija ir fiziski un emocionāli stresa, kas bieži noved pie izdegšanas un palielina svārstības.

Alga un sociālā atzīšana ir arī tēmas, kas spēcīgi ietekmē profesijas pievilcību. Apmācības zonu veido arī izaicinājumi; Daudzos reģionos trūkst pievilcīgu apmācības pozīciju un izglītojošu piedāvājumu. Tāpēc daudzas jaunas medmāsas izvēlas migrēt uz ārzemēm, kur viņi sagaida labākus darba apstākļus un lielākas algas. Turklāt valodas barjeras un atšķirības apmācības sistēmās ir šķērslis starptautisko medmāsu integrācijai. Tāpēc ir nepieciešama holistiska pieeja, lai ilgtspējīgi uzlabotu šīs problēmas un reformētu māsu personāla pamatnosacījumus. Veselības pilsētas padomes loceklis Pīters Hakers apstiprina nepieciešamību pēc šādiem pasākumiem tikt galā ar izaicinājumiem veselības aprūpes sistēmā.