Kryžminis mainų mainai: Slaugytojai stiprina Vienos sveikatos sistemą

Kryžminis mainų mainai: Slaugytojai stiprina Vienos sveikatos sistemą

Wien, Österreich - Gegužės mėn. Aukšto rango „Johanniter Academy Lower Saxony“/„Bremen“ atstovai išvyko į Vieną keistis idėjomis su vietos partneriais apie Austrijos sveikatos sistemą. Vizitas buvo Natalie Castellanos-Herr, Kersten Enke ir Larissa Zeisler, o tai suteikė svarbių įžvalgų apie pirminę priežiūrą ir slaugytojų mokymą. Mainai vyko glaudžiai bendradarbiaudami su Socialine asociacija Vienoje (FSW) ir FH universiteto miestelio Vienoje, kur buvo apklausta Karin Anna Zeiler-Fidler ir prof. Bettina Maria Madleitner kompetencija. Buvo pabrėžiama, koks labai yra kryžminio dialogo dialogas, skirtas tolesniam novatoriškų pacientų priežiūros metodų plėtrai. Atsakingi žmonės padėkojo savo Austrijos partneriams už dialogą ir praturtinančią biržą, kuri sudaro būsimo bendradarbiavimo pagrindą.

Bet kaip su slaugos darbuotojais Vienoje? Čia žaidžia projektas #slaugytojos4viienna, kurią pradėjo Vienos sveikatos asociacija ir FH universiteto miestelio Viena. Tikslas yra per ateinančius penkerius metus iškelti iki 600 kvalifikuotų slaugytojų iš trečiųjų šalių į Vieną. Išsamus kalbinis ir profesionalus pasiruošimas vykdo devynis dažni mokymus, kurie taip pat apima intensyvias vokiečių pamokas. Šiuo metu 19 žmonių baigia šį kursą, o pirmosios slaugytojos iš Jordanijos savo kelionę į Vieną pradėjo 2024 m. Gruodžio mėn. Ateinančiais mėnesiais projektų vadovai tikisi kitų grupių iš Azijos šalių.

iššūkiai slaugos sektoriuje

Nepaisant tokių iniciatyvų, slaugytojų trūkumas Austrijos sveikatos priežiūros sistemoje rodo save kaip sudėtingą problemą. Pagrindinis veiksnys yra demografiniai pokyčiai: senstant populiacijai, priežiūros poreikis didėja, tuo pačiu metu mažiau jaunų žmonių pasirenka šią profesiją. Ši plėtra lemia didėjančios paklausos ir ribotos slaugytojų disbalansą. Be to, darbo sąlygos nėra tiksliai kviečiamos - slaugos profesija yra fiziškai ir emociškai kelianti stresą, o tai dažnai sukelia perdegimą ir padidina svyravimus.

Atlyginimas ir socialinis pripažinimas taip pat yra temos, kurios daro didelę įtaką profesijos patrauklumui. Mokymo zoną taip pat formuoja iššūkiai; Daugelyje regionų trūksta patrauklių mokymo pozicijų ir švietimo pasiūlymų. Todėl daugelis jaunų slaugytojų pasirenka migruoti į užsienį, kur jie tikisi geresnių darbo sąlygų ir didesnių atlyginimų. Be to, kalbinės kliūtys ir mokymo sistemų skirtumai yra kliūtis tarptautinių slaugytojų integracijai. Todėl norint tvariai pagerinti šias problemas ir reformuoti slaugos personalo pagrindus, reikalingas holistinis požiūris. Sveikatos miesto tarybos narys Peteris Hackeris patvirtina, kad tokių priemonių reikia susidoroti su iššūkiais sveikatos priežiūros sistemoje.