Rajat ylittävä vaihto: Hoitohenkilöstö vahvistaa Wienin terveydenhuoltojärjestelmää

Rajat ylittävä vaihto: Hoitohenkilöstö vahvistaa Wienin terveydenhuoltojärjestelmää

Toukokuussa Ala-Saksin/Bremenin Johanniter Academyn korkea-arvoiset edustajat matkustivat Wieniin keskustelemaan Itävallan terveydenhuoltojärjestelmästä paikallisten kumppaneiden kanssa. Natalie Castellanos-Herr, Kersten Enke ja Larissa Zeisler olivat vierailun keskiössä, joka tarjosi tärkeitä näkemyksiä perusterveydenhuollosta ja hoitohenkilökunnan koulutuksesta. Vaihto tapahtui tiiviissä yhteistyössä Wienin sosiaalirahaston (FSW) ja FH Campus Wienin kanssa, jossa kuultiin Karin Anna Zeiler-Fidlerin ja prof. Bettina Maria Madleitnerin asiantuntemusta. Korostettiin rajat ylittävän vuoropuhelun merkitystä potilaiden hoidon innovatiivisten lähestymistapojen kehittämisessä. Vastuulliset kiittivät lämpimästi itävaltalaisia ​​kumppaneitaan vuoropuhelusta ja rikastuttavasta vaihdosta, joka muodostaa perustan tulevalle yhteistyölle.

Mutta entä Wienin hoitohenkilökunta? Tässä tulee esiin #Nurses4Vienna-projekti, jonka käynnistivät Wienin terveysyhdistys ja FH Campus Wien. Tavoitteena on tuoda Wieniin seuraavan viiden vuoden aikana jopa 600 pätevää sairaanhoitajaa kolmansista maista. Kattava kielellinen ja tekninen valmistautuminen tapahtuu yhdeksänvaiheisen koulutuksen kautta, joka sisältää myös intensiivisiä saksan oppitunteja. Tällä hetkellä tätä kurssia suorittaa 19 henkilöä, ja ensimmäinen sairaanhoitaja Jordaniasta aloitti matkansa Wieniin joulukuussa 2024. Projektista vastaavat odottavat lisäryhmiä Aasian maista tulevina kuukausina.

Haasteita hoitoalalla

Tällaisista aloitteista huolimatta hoitohenkilökunnan pula Itävallan terveydenhuoltojärjestelmässä on monimutkainen ongelma. Perustekijä on väestörakenteen muutos: väestön ikääntyessä hoidon tarve kasvaa, ja samalla harvemmat nuoret valitsevat tämän ammatin. Tämä kehitys johtaa epätasapainoon kasvavan kysynnän ja hoitohenkilöstön rajallisen tarjonnan välillä. Lisäksi työolot eivät ole aivan kutsuvia - sairaanhoitajan ammatti on fyysisesti ja henkisesti raskasta, mikä johtaa usein uupumukseen ja lisää vaihtelua.

Myös palkka ja sosiaalinen tunnustus ovat asioita, jotka vaikuttavat suuresti ammatin houkuttelevuuteen. Harjoittelualueelle on ominaista myös haasteet; Monilla alueilla on pulaa houkuttelevista koulutuspaikoista ja koulutusmahdollisuuksista. Monet nuoret sairaanhoitajat päättävät siksi muuttaa ulkomaille, missä he odottavat parempia työoloja ja korkeampia palkkoja. Lisäksi kielimuurit ja koulutusjärjestelmien erot muodostavat esteen kansainvälisen hoitohenkilökunnan integroitumiselle. Siksi tarvitaan kokonaisvaltaista lähestymistapaa näiden ongelmien kestäväksi parantamiseksi ja hoitohenkilöstön puitteiden uudistamiseksi. Kaupungin terveysvaltuutettu Peter Hacker toistaa tällaisten toimien tarpeen terveydenhuoltojärjestelmän haasteiden voittamiseksi.

Tässä yhteydessä #Nurses4Viennan kaltaiset hankkeet ovat tärkeä askel ammattitaitoisten työntekijöiden puutteen torjumisessa ja korkeatasoisen sairaanhoidon varmistamisessa Wienissä. Vaihto kansainvälisten kumppaneiden kanssa ja asiantuntijoiden kohdennettu rekrytointi voivat olla ratkaisevia hoidon aukkojen kuromisessa ja wieniläisen väestön pitkän aikavälin terveyden turvaamisessa.