Piiriülene vahetus: õendustöötajad tugevdavad Viini tervishoiusüsteemi

Piiriülene vahetus: õendustöötajad tugevdavad Viini tervishoiusüsteemi

Mais sõitsid Alam-Saksi/Bremeni Johanniteri Akadeemia kõrged esindajad Viini, et arutada kohalike partneritega Austria tervishoiusüsteemi üle. Visiidi keskmes olid Natalie Castellanos-Herr, Kersten Enke ja Larissa Zeisler, kes andsid olulisi teadmisi esmatasandi arstiabist ja õendustöötajate koolitusest. Vahetus toimus tihedas koostöös Viini Sotsiaalfondi (FSW) ja FH Campus Viennaga, kus konsulteeriti Karin Anna Zeiler-Fidleri ja prof Bettina Maria Madleitneri asjatundlikkusega. Rõhutati, kui oluline on piiriülene dialoog patsiendiravi uudsete lähenemisviiside edasiarendamiseks. Vastutajad tänasid soojalt oma Austria partnereid dialoogi ja rikastava vahetuse eest, mis on tulevase koostöö aluseks.

Aga kuidas on lood Viini õendustöötajatega? Siin tuleb mängu #Nurses4Vienna projekt, mille käivitasid Viini Terviseliit ja FH Campus Vienna. Eesmärk on tuua järgmise viie aasta jooksul Viini kuni 600 kvalifitseeritud õendustöötajat kolmandatest riikidest. Põhjalik keeleline ja tehniline ettevalmistus toimub üheksaetapilise koolituse kaudu, mis sisaldab ka intensiivseid saksa keele tunde. Praegu on seda kursust läbimas 19 inimest ja esimesed õendustöötajad Jordaaniast alustasid teekonda Viini detsembris 2024. Projekti eest vastutavad isikud ootavad lähikuudel lisagruppe Aasia riikidest.

Väljakutsed õendussektoris

Hoolimata sellistest algatustest on õendustöötajate nappus Austria tervishoiusüsteemis keeruline probleem. Põhiline tegur on demograafilised muutused: elanikkonna vananedes suureneb hooldusvajadus, samal ajal valib selle elukutse üha vähem noori. See areng toob kaasa tasakaalustamatuse kasvava nõudluse ja õenduspersonali piiratud pakkumise vahel. Lisaks ei ole töötingimused just kutsuvad – õe elukutse on füüsiliselt ja emotsionaalselt koormav, mis viib sageli läbipõlemiseni ja suurendab kõikumist.

Ka palk ja sotsiaalne tunnustus on teemad, mis elukutse atraktiivsust suuresti mõjutavad. Koolitusala iseloomustavad ka väljakutsed; Paljudes piirkondades napib atraktiivseid koolituskohti ja haridusvõimalusi. Paljud noored õed otsustavad seetõttu rännata välismaale, kus nad ootavad paremaid töötingimusi ja kõrgemat palka. Lisaks takistavad keelebarjäärid ja koolitussüsteemide erinevused rahvusvaheliste õendustöötajate integreerimisel. Seetõttu on nende probleemide jätkusuutlikuks parandamiseks ja õendustöötajate raamtingimuste reformimiseks vaja terviklikku lähenemisviisi. Linna tervishoiunõunik Peter Hacker kordab selliste meetmete vajadust tervishoiusüsteemi väljakutsete ületamiseks.

Selles kontekstis on sellised projektid nagu #Nurses4Vienna oluline samm kvalifitseeritud töötajate puuduse vastu võitlemisel ja kõrgetasemelise arstiabi tagamisel Viinis. Vahetus rahvusvaheliste partneritega ja spetsialistide sihipärane värbamine võib olla otsustava tähtsusega hoolduslünkade kaotamisel ja Viini elanikkonna pikaajalise tervise tagamisel.