Rist -bordervahetus: õed tugevdavad Viini tervishoiusüsteemi

Rist -bordervahetus: õed tugevdavad Viini tervishoiusüsteemi

Wien, Österreich - Mais sõitsid Johanniteri akadeemia madalama saksimaalse/Bremeni kõrged esindajad Viini, et vahetada Austria tervishoiusüsteemi kohalike partneritega ideid. Visiidi keskmes olid Natalie Castellanos-Herr, Kersten Enke ja Larissa Zeisler, mis andis olulisi teadmisi õdede esmatasandi arstiabi ja väljaõppe kohta. Vahetus toimus tihedas koostöös Viini (FSW) ja FH ülikoolilinnaku ühiskondliku ühinguga, kus küsitleti Karin Anna Zeiler-Fidleri ja prof Bettina Maria Madleitneri teadmisi. Rõhutati, kui märkimisväärselt ületab dialoogi dialoogi uuenduslike lähenemisviiside edasiseks arendamiseks patsientide hooldamisel. Vastutavad inimesed tänasid oma Austria partnereid dialoogi ja rikastava vahetuse eest, mis on aluseks tulevasele koostööle.

Aga kuidas on lood Viini õendustöötajatega? Siin tuleb mängu projekt #Nuress4vienna, mille käivitasid Viini Health Association ja FH Campus Viin. Selle eesmärk on tuua järgmise viie aasta jooksul Viini kuni 600 kvalifitseeritud õde kolmandast riigist. Põhjalik keeleline ja professionaalne ettevalmistus viib läbi üheksa sagedase koolituse, mis hõlmab ka intensiivseid saksa õppetunde. Praegu on selle kursuse lõpetanud 19 inimest ja esimesed Jordaania õed alustasid oma reisi Viini 2024. aasta detsembris. Lähikuudel ootavad projektijuhid teisi Aasia riikide rühmi.

väljakutsed õendussektoris

Vaatamata sellistele algatustele näitab õdede puudumine Austria tervishoiusüsteemis end keeruka probleemina. Põhiteguriks on demograafiline muutus: vananeva rahvaarvuga kasvab hooldusvajadus, samal ajal valivad selle elukutse samal ajal vähem noori. See areng põhjustab tasakaalustamatust kasvava nõudluse ja piiratud õdede vahel. Lisaks ei ole töötingimused täpselt kutsuvad - õendusabi on füüsiliselt ja emotsionaalselt stressirohke, mis sageli põhjustab läbipõlemist ja suurendab kõikumist.

Palk ja sotsiaalne tunnustus on ka teemad, mis mõjutavad tugevalt elukutse atraktiivsust. Treeningpiirkonda kujundavad ka väljakutsed; Paljudes piirkondades puuduvad atraktiivsed koolituspositsioonid ja hariduspakkumised. Seetõttu otsustavad paljud noored õed välismaale rännata, kus nad ootavad paremaid töötingimusi ja kõrgemat palka. Lisaks on keelelised tõkked ja erinevused treeningsüsteemides takistuseks rahvusvaheliste õdede integreerimisel. Seetõttu on nende probleemide jätkusuutlikuks parandamiseks vajalik terviklik lähenemisviis ja õendustöötajate raamistingimused. Terviselinna volikogu liige Peter Hacker kinnitab vajadust selliste meetmete järele tervishoiusüsteemi väljakutsetega toimetulemiseks.