Výměna Cross -Boders: Sestry posilují zdravotní systém Vídeň

Výměna Cross -Boders: Sestry posilují zdravotní systém Vídeň

Wien, Österreich - V květnu cestovali do Vídeňů vysoce postavení zástupci Johanniter Academy Lower Saska/Bremen, aby si vyměnili nápady s místními partnery o rakouském zdravotnickém systému. Natalie Castellanos-Herr, Kersten Enke a Larissa Zeisler byla předmětem návštěvy, která poskytla důležité vhled do primární péče a školení sester. Výměna se konala v úzké spolupráci se společenským asociací ve Vídni (FSW) a FH Campus Vídeň, kde byla dotazována odbornost Karin Anna Zeiler-Fidler a Prof. Bettina Maria Madleitner. Bylo zdůrazněno, jak významně je dialog křížového zaručení pro další rozvoj inovativních přístupů v péči o pacienty. Odpovědní lidé poděkovali svým rakouským partnerům za dialog a obohacující výměnu, která tvoří základ pro budoucí spolupráci.

Ale co ošetřovatelský personál ve Vídni? Zde je projekt #NURSES4Vienna přichází do hry, která byla spuštěna Vienna Health Association a FH Campus Vídeň. Cílem je v příštích pěti letech přinést až 600 kvalifikovaných sester z třetích zemí do Vídně. Komplexní lingvistickou a profesionální přípravu provádí devíti -frekvenční školení, které také zahrnuje intenzivní německé lekce. 19 lidí v současné době dokončuje tento kurz a první sestry z Jordánska zahájily cestu do Vídně v prosinci 2024. V nadcházejících měsících projektoví manažeři očekávají další skupiny z asijských zemí.

Výzvy v ošetřovatelském sektoru

Navzdory těmto iniciativám se nedostatek sester v rakouském systému zdravotní péče projevuje jako složitý problém. Základním faktorem je demografická změna: se stárnoucí populací se roste potřeba péče, zatímco tuto profese zároveň si vybírá méně mladých lidí. Tento vývoj vede k nerovnováze mezi rostoucí poptávkou a omezenou škálou zdravotních sester. Kromě toho pracovní podmínky nejsou přesně zvoucí - ošetřovatelská profese je fyzicky a emocionálně stresující, což často vede k vyhoření a zvyšuje kolísání.

Plat a sociální uznání jsou také témata, která silně ovlivňují přitažlivost profese. Tréninková oblast je také formována výzvami; V mnoha regionech chybí atraktivní školení a vzdělávací nabídky. Mnoho mladých sester se proto rozhodne migrovat do zahraničí, kde očekávají lepší pracovní podmínky a vyšší platy. Kromě toho lingvistické bariéry a rozdíly ve vzdělávacích systémech představují překážku pro integraci mezinárodních sester. Proto je vyžadován holistický přístup k udržitelnému zlepšení těchto problémů a k reformě rámcových podmínek pro ošetřovatelský personál. Radní městský rada Peter Hacker potvrzuje, že je třeba, aby se taková opatření vyrovnala s výzvami ve zdravotnickém systému.