Sociale economie in rep en roer: grote protestbijeenkomst gepland in Wenen!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Collectieve onderhandelingsonderhandelingen in de sociale economie: dagen van protest in Wenen voor een loonsverhoging van 4% aangekondigd op 25 november 2025.

Kollektivvertragsverhandlungen in der Sozialwirtschaft: Protesttage in Wien für 4% Lohnerhöhung am 25.11.2025 angekündigt.
Collectieve onderhandelingsonderhandelingen in de sociale economie: dagen van protest in Wenen voor een loonsverhoging van 4% aangekondigd op 25 november 2025.

Sociale economie in rep en roer: grote protestbijeenkomst gepland in Wenen!

In Wenen staan ​​de werknemers in de sociale economie voor een belangrijk keerpunt: donderdag gaan de cao-onderhandelingen, die al werden onderbroken in de tweede ronde op 13 oktober, verder. Centraal punt in de discussies is de vereiste loonsverhoging van 4% voor de circa 130.000 werknemers in de zorg-, sociale- en zorgsector. Het huidige voorstel van werkgevers, dat een loonsverhoging van slechts 2,5% over twee jaar biedt, wordt door GPA-hoofdonderhandelaar Eva Scherz bekritiseerd als “niet serieus te nemen”. Deze discussies gaan niet alleen over de betaling, maar gaan ook over het verbeteren van de arbeidsomstandigheden, vooral voor deeltijdwerkers.

Vandaag, 25 november 2025, organiseren de GPA- en vida-vakbonden een protestdag in Wenen, die zal uitmonden in een betoging waarbij maximaal 2.000 deelnemers worden verwacht. De demonstratie begint om 12.30 uur. bij het Parlement, leidt tot een tussentijdse bijeenkomst bij het stadhuis en eindigt op het Mensenrechtenplein. Veel werknemers hebben al bedrijfsvergaderingen gehouden en sommige faciliteiten geheel of gedeeltelijk gesloten om de aandacht te vestigen op dringende problemen.

Urgentie van de loonsverhoging

De situatie is gespannen en werkgevers roepen op tot eenheid en wijzen tegelijkertijd op de bestaande randvoorwaarden. Scherz en de vakbonden hebben duidelijk de noodzaak benadrukt om niet alleen de lonen, maar ook de arbeidsomstandigheden te verbeteren. Zeker in een tijd waarin bezuinigingen in veel deelstaten de veiligheid van de zorg in gevaar brengen, zijn de vakbonden fel gekant tegen de afschaffing van het 15e salaris voor verplegend personeel in Salzburg. De werkgevers, vooral de SWÖ, waarschuwen voor een dramatische situatie in de sociale infrastructuur en roepen politici op om hun verantwoordelijkheden waar te maken.

  • Forderungen der Gewerkschaften:
    • 4% Lohnerhöhung
    • Verbesserung der Arbeitsbedingungen
    • Stabilität bei Dienstplänen
    • Zusätzliche Urlaubswoche

Onderhandelingen in de sociale economie zijn niet alleen belangrijk voor werknemers, maar hebben ook een impact op de samenleving als geheel. Gezien de voorspelling dat Oostenrijk tegen 2030 ruim 75.000 nieuwe verpleegkundigen nodig zal hebben, is het vergroten van de aantrekkelijkheid van beroepen in deze sector essentieel. Scherz heeft ook de mogelijkheid van stakingsresoluties en verdere betogingen aan de orde gesteld, en het valt nog te bezien of de werkgeverszijde in de richting van een onderhandelingspositie zal evolueren.

Duurzame oplossingen voor de industrie

Er staan ​​werknemers in de sociale economie nog meer uitdagende onderhandelingen te wachten. De gesprekken zullen donderdag worden voortgezet op het ÖGB-hoofdkwartier, hoewel een conclusie op dit moment onwaarschijnlijk lijkt. De medewerkers hebben al aangekondigd dat zij met diverse acties de aandacht zullen vestigen op hun lastige situatie en de noodzaak tot verandering. De zorgen van de sector zijn duidelijk en tijd is van essentieel belang.

De toekomst van de sociale economie in Oostenrijk hangt niet alleen af ​​van de opheldering van de huidige loonvraagstukken, maar ook van het vermogen van alle betrokkenen om constructieve oplossingen te vinden. Een sterk en sociaal systeem heeft gemotiveerde en goedbetaalde medewerkers nodig; daar richten de cao-onderhandelingen zich op!

Meer over deze ontwikkelingen leest u in de rapporten van Puls24, Kleine krant En Werk & Economie.