Osuus- ja yhteisötalous myllerryksessä: Wieniin suunnitellaan suurta mielenosoitusta!

Osuus- ja yhteisötalous myllerryksessä: Wieniin suunnitellaan suurta mielenosoitusta!

Wienissä osuus- ja yhteisötalouden työntekijät ovat tärkeän käännekohdan edessä: torstaina jatketaan jo toisella kierroksella 13. lokakuuta keskeytetyt työehtosopimusneuvottelut. Keskustelujen keskeinen kohta on noin 130 000 terveydenhuollon, sosiaali- ja hoitoalan työntekijän 4 prosentin palkankorotus. GPA:n pääneuvottelija Eva Scherz kritisoi työnantajien nykyistä ehdotusta, joka tarjoaa vain 2,5 prosentin palkankorotuksen kahdessa vuodessa, koska "ei sitä pidä ottaa vakavasti". Näissä keskusteluissa ei ole kysymys pelkästään palkasta, vaan ne koskevat myös työolojen parantamista erityisesti osa-aikatyöntekijöiden osalta.

Tänään, 25. marraskuuta 2025, GPA ja vida ammattiliitot järjestävät mielenosoituspäivän Wienissä, joka huipentuu mielenosoitukseen, johon odotetaan jopa 2000 osallistujaa. Mielenosoitus alkaa klo 12.30. Eduskunnassa, johtaa väliaikaiseen mielenosoitukseen kaupungintalolla ja päättyy Ihmisoikeusaukiolle. Monet työntekijät ovat jo pitäneet yrityksen kokouksia ja sulkeneet osittain tai kokonaan joitakin tiloja kiinnittääkseen huomiota kiireellisiin huolenaiheisiin.

Palkankorotuksen kiireellisyys

Tilanne on jännittynyt ja työnantajat vaativat yhtenäisyyttä ja samalla osoittavat olemassa olevia puiteehtoja. Scherz ja ammattiliitot ovat selvästi korostaneet tarvetta parantaa paitsi palkkoja myös työoloja. Varsinkin aikana, jolloin useiden osavaltioiden leikkaukset vaarantavat hoidon turvallisuuden, ammattiliitot vastustavat jyrkästi hoitohenkilökunnan 15. palkan poistamista Salzburgissa. Työnantajat, erityisesti SWÖ, varoittavat dramaattisesta tilanteesta sosiaalisessa infrastruktuurissa ja vaativat poliitikkoja kantamaan vastuunsa.

• Forderungen der Gewerkschaften:
• 4% Lohnerhöhung
• Verbesserung der Arbeitsbedingungen
• Stabilität bei Dienstplänen
• Zusätzliche Urlaubswoche

Osuus- ja yhteisötalouden neuvottelut eivät ole tärkeitä vain työntekijöille, vaan niillä on vaikutusta myös koko yhteiskuntaan. Ottaen huomioon ennusteen, jonka mukaan Itävalta tarvitsee yli 75 000 uutta hoitohenkilöstöä vuoteen 2030 mennessä, on välttämätöntä lisätä tämän alan ammattien houkuttelevuutta. Scherz on myös nostanut esiin lakkopäätösten ja lisämielenosoitusten mahdollisuuden, ja jää nähtäväksi, siirtyykö työnantajapuoli kohti neuvottelukykyistä kantaa.

Kestäviä ratkaisuja teollisuudelle

Osuus- ja yhteisötalouden työntekijöitä odottavat edelleen haastavat neuvottelut. Neuvottelut jatkuvat ÖGB:n päämajassa torstaina, vaikka lopputulos näyttää tässä vaiheessa epätodennäköiseltä. Työntekijät ovat jo ilmoittaneet, että he aikovat eri toimenpitein kiinnittää huomiota vaikeaan tilanteeseensa ja muutoksen tarpeeseen. Alan huolenaiheet ovat selvät ja aika ratkaisee.

Itävallan osuus- ja yhteisötalouden tulevaisuus ei riipu vain ajankohtaisten palkkaongelmien selvittämisestä, vaan myös kaikkien asianosaisten kyvystä löytää rakentavia ratkaisuja. Vahva ja sosiaalinen järjestelmä tarvitsee motivoituneita ja hyvin palkattuja työntekijöitä – tähän työehtosopimusneuvottelut keskittyvät!

Näistä kehityksestä voit lukea lisää raporteista alkaen Pulssi24, Pieni sanomalehti ja Työ & talous.