Sociální ekonomika v chaosu: Ve Vídni je plánováno velké protestní shromáždění!
Kolektivní vyjednávání v sociální ekonomice: Dny protestu ve Vídni za 4% zvýšení mezd oznámené 25. listopadu 2025.

Sociální ekonomika v chaosu: Ve Vídni je plánováno velké protestní shromáždění!
Ve Vídni čeká zaměstnance v sociální ekonomice důležitý zlom: ve čtvrtek budou pokračovat vyjednávání o kolektivním vyjednávání, která byla přerušena již ve druhém kole 13. října. Ústředním bodem diskusí je požadované zvýšení mezd o 4 % pro cca 130 000 zaměstnanců ve zdravotnictví, sociálním a pečovatelském sektoru. Současný návrh zaměstnavatelů, který nabízí zvýšení mezd o pouhých 2,5 % během dvou let, hlavní vyjednavačka GPA Eva Scherz kritizuje, že „není brán vážně“. Tyto diskuse nejsou jen otázkou plateb, ale týkají se také zlepšení pracovních podmínek, zejména pro pracovníky na částečný úvazek.
Dnes, 25. listopadu 2025, pořádají odbory GPA a vida ve Vídni den protestu, který vyvrcholí shromážděním, na kterém se očekává až 2000 účastníků. Demonstrace začíná ve 12.30 hodin. u parlamentu, vede k prozatímnímu shromáždění na radnici a končí na náměstí lidských práv. Mnoho zaměstnanců již uspořádalo firemní porady a částečně nebo úplně uzavřelo některá zařízení, aby upozornili na naléhavé obavy.
Naléhavost zvýšení mezd
Situace je napjatá a zaměstnavatelé volají po jednotě a zároveň poukazují na stávající rámcové podmínky. Scherz a odbory jasně zdůraznili nutnost zlepšit nejen mzdy, ale i pracovní podmínky. Zejména v době, kdy škrty v mnoha spolkových zemích ohrožují bezpečnost péče, se odbory vehementně brání zrušení 15. platu pro ošetřovatelský personál v Salcburku. Zaměstnavatelé, zejména SWÖ, varují před dramatickou situací v sociální infrastruktuře a vyzývají politiky, aby dostáli svých povinností.
- Forderungen der Gewerkschaften:
- 4% Lohnerhöhung
- Verbesserung der Arbeitsbedingungen
- Stabilität bei Dienstplänen
- Zusätzliche Urlaubswoche
Vyjednávání v sociální ekonomice není důležité pouze pro pracovníky, ale má dopad i na společnost jako celek. Vzhledem k prognóze, že Rakousko bude do roku 2030 potřebovat více než 75 000 nových ošetřovatelských pracovníků, je zvýšení atraktivity profesí v tomto sektoru zásadní. Scherz také nastolil možnost stávkových rezolucí a dalších shromáždění a teprve se uvidí, zda se strana zaměstnavatelů posune k vyjednávací pozici.
Udržitelná řešení pro průmysl
Další náročná jednání čekají zaměstnance v sociální ekonomice. Jednání budou pokračovat v sídle ÖGB ve čtvrtek, i když závěr se v tuto chvíli zdá nepravděpodobný. Zaměstnanci již avizovali, že na svou nelehkou situaci a potřebu změny budou upozorňovat různými akcemi. Obavy tohoto odvětví jsou jasné a čas hraje zásadní roli.
Budoucnost sociální ekonomiky v Rakousku závisí nejen na vyjasnění aktuálních mzdových otázek, ale také na schopnosti všech zúčastněných nacházet konstruktivní řešení. Silný a sociální systém potřebuje motivované a dobře placené zaměstnance – na to se soustředí vyjednávání kolektivní smlouvy!
Více o tomto vývoji se můžete dozvědět ve zprávách z Puls 24, Malé noviny a Práce a ekonomika.