Semperit总部前的抗议风暴：员工要求公平工资！

Semperit总部前的抗议风暴：员工要求公平工资！

周二早上，Semperit 位于维也纳-法沃里滕的总部发生了一场响亮而紧急的抗议活动。数十名员工聚集在 Am Belvedere 10 大楼前，争取更高的工资和更好的工作条件。此次抗议活动不仅发生在维也纳火车总站附近，还受到了国际社会的关注，波兰工会将这一事件描述为“信息事件”。

示威的员工使用了一系列令人印象深刻的噪音乐器：呜呜祖拉、鼓、旗帜和横幅，上面写着“我们想要增加工资，而不是施舍！”和“禁止剥削！”穿着。烟火也被用来引起人们对这些要求的关注。这种情况是更广泛冲突的一部分，因为森佩里特以“经济上不可持续”为由拒绝了工会的要求，而该公司强调希望与员工一起应对危机。

需求和背景

员工关心的问题很明确：他们关心的是公平的工资和对他们所做工作的认可。例如，在 Hückelhoven-Baal 工厂，有 210 名员工，多年来，员工一直在与工作条件恶劣和缺乏集体谈判的情况作斗争。在这里，不公平的工资和不安全的工作等问题达到了顶峰。劳资委员会和工会要求更高的工资和更好的工作条件，而实际上承诺的集体协议却被管理层撤回。

IGBCE工会秘书马丁·德罗伊克(Martin Droigk)希望维也纳的最高管理层在72小时的劳资纠纷后做出让步。否则，罢工行动可能会继续下去。然而，Semperit 已经引入了通货膨胀奖金并增加了休假权利，这使谈判进一步复杂化。例如，自 2022 年底以来，最低假期权利从 24 天增加到 30 天。

国际背景和工会历史

维也纳的抗议活动是一个更大趋势的一部分，表明工会在确保劳工权利和公平条件方面的重要性。工会在欧洲有着悠久的历史；第二次世界大战后，它们在大多数被占领地区重新建立。回顾过去表明... 科学星球网 工会不仅争取减少工作时间和增加工资，还争取实行最低工资规定。

尤其是在当今世界，当许多员工受到不确定性和传统行业衰退的影响时，工会的作用变得越来越重要。他们的成就，例如强制每周工作五天和在生病时法定继续支付工资，对许多员工来说非常重要。

看到森佩里特的情况将如何进一步发展仍然令人兴奋。来自员工的压力和对公平工作条件的持续要求可能最终迫使管理层采取行动。显然，这个问题不仅影响当前的员工，还将影响未来几代人。