Protesto audra priešais Semperit būstinę: darbuotojai reikalauja teisingo atlyginimo!

Protesto audra priešais Semperit būstinę: darbuotojai reikalauja teisingo atlyginimo!

Antradienio rytą „Semperit“ būstinė Vienoje-Favoritene buvo garsaus ir skubaus protesto vieta. Dešimtys darbuotojų susirinko prie Am Belvedere 10 pastato kovoti dėl didesnių atlyginimų ir geresnių darbo sąlygų. Protestas ne tik vyko prie pagrindinės Vienos traukinių stoties, bet ir sulaukė tarptautinio dėmesio, nes Lenkijos sąjunga įvykį apibūdino kaip „informacinį renginį“.

Demonstruojantys darbuotojai naudojo įspūdingą triukšmo instrumentų repertuarą: vuvuzelas, būgnus, vėliavėles ir transparantus su užrašais „Norime atlyginimų didinimo, o ne dalomosios medžiagos! ir „Jokio išnaudojimo! nešiojo. Taip pat buvo naudojama pirotechnika, siekiant atkreipti dėmesį į reikalavimus. Ši situacija yra platesnio konflikto dalis, nes „Semperit“ profesinės sąjungos reikalavimus atmetė kaip „ekonomiškai netvarius“, o bendrovė pabrėžia, kad krizę nori valdyti kartu su darbuotojais.

Reikalavimai ir fonas

Darbuotojų rūpesčiai yra aiškiai apibrėžti: jie susiję su teisingu atlyginimu ir pripažinimu už atliktą darbą. Pavyzdžiui, Hückelhoven-Baal gamykloje, kur dirba 210 darbuotojų, darbuotojai daugelį metų kovoja su netinkamomis darbo sąlygomis ir kolektyvinių derybų trūkumu. Čia problemos kyla dėl nesąžiningų atlyginimų ir nesaugių darbų. Darbo taryba ir profesinė sąjunga reikalauja didesnio atlyginimo ir geresnių darbo sąlygų, o iš tiesų žadėtą ​​kolektyvinę sutartį vadovybė atšaukė.

Martinas Droigkas, IGBCE sąjungos sekretorius, tikisi, kad aukščiausioji vadovybė Vienoje pasiduos po 72 valandas trukusio darbo ginčo. Priešingu atveju pramoniniai veiksmai gali tęstis. Tačiau „Semperit“ jau įvedė infliacijos priedus ir padidino teisę į atostogas, o tai dar labiau apsunkina derybas. Pavyzdžiui, nuo 2022 m. pabaigos minimalios atostogos buvo padidintos nuo 24 iki 30 dienų.

Tarptautinis kontekstas ir profesinių sąjungų istorija

Protestas Vienoje yra dalis didesnės tendencijos, parodančios, kokios svarbios profesinės sąjungos yra užtikrinant darbo teises ir sąžiningas sąlygas. Profesinės sąjungos turi ilgą istoriją Europoje; Daugumoje okupuotų zonų jos buvo atkurtos po Antrojo pasaulinio karo. Žvilgsnis į praeitį rodo, kad... planet-wissen.de Profesinės sąjungos kovojo ne tik dėl darbo valandų mažinimo ir atlyginimų didinimo, bet ir dėl minimalaus darbo užmokesčio reguliavimo įvedimo.

Profesinių sąjungų vaidmuo tampa vis svarbesnis, ypač šiuolaikiniame pasaulyje, kai daugelį darbuotojų veikia netikrumas ir tradicinių pramonės šakų nuosmukis. Jų pasiekimai, tokie kaip priverstinė penkių dienų darbo savaitė ir įstatymų nustatytas nuolatinis darbo užmokesčio mokėjimas ligos atveju, daugeliui darbuotojų yra labai svarbūs.

Vis dar įdomu pamatyti, kaip toliau vystysis situacija „Semperit“. Darbuotojų spaudimas ir nuolatiniai sąžiningų darbo sąlygų reikalavimai galiausiai gali priversti vadovybę imtis veiksmų. Akivaizdu, kad ši problema liečia ne tik dabartinius darbuotojus, bet ir formuos ateities kartas.