Protestní bouře před ústředí Semperit: Zaměstnanci požadují spravedlivé mzdy!

Protestní bouře před ústředí Semperit: Zaměstnanci požadují spravedlivé mzdy!

V úterý ráno bylo sídlo Semperit ve Vídni-Favoritenu scénou hlasitého a naléhavého protestu. Před budovou AM Belvedere 10 se shromáždily desítky zaměstnanců, aby bojovaly za vyšší platy a lepší pracovní podmínky. Protest se nejen uskutečnil poblíž hlavního vlakového nádraží ve Vídni, ale také získal mezinárodní pozornost, protože polská unie popsala událost jako „informační událost“.

Demonstrující zaměstnanci používali působivý repertoár hlukových nástrojů: Vuvuzelas, bubny, vlajky a bannery, které čtou věci jako „Chceme zvýšit mzdu, ne podklady!“ a „Žádné vykořisťování!“ nosil. Pyrotechnika byla také použita k upoutání pozornosti na požadavky. Tato situace je součástí širšího konfliktu, protože Semperit odmítl požadavky Unie jako „ekonomicky neudržitelné“, zatímco společnost zdůrazňuje, že chce krizi řídit spolu se svými zaměstnanci.

Požadavky a pozadí

Obavy zaměstnanců jsou jasně definovány: jde o spravedlivé mzdy a uznání za práci, kterou vykonávají. Například na místě Hückelhoven-Baal, kde je zaměstnáno 210 zaměstnanců, se zaměstnanci bojují proti nedostatečným pracovním podmínkám a nedostatku kolektivního vyjednávání po celá léta. Zde se problémy přicházejí k hlavě v nespravedlivých mzdách a nebezpečných pracovních místech. Rada práce a Unie požadují vyšší mzdy a lepší pracovní podmínky, zatímco kolektivní smlouva, která byla skutečně slíbena, byla vedením stažena.

Martin Droigk, ministr Unie IGBCE, doufá, že nejvyšší management ve Vídni se vzdá po 72hodinovém průmyslovém sporu. Jinak by průmyslová akce mohla pokračovat. Semperit však již zavedl inflační bonusy a zvýšený nárok na dovolenou, což dále komplikuje jednání. Například minimální nárok na dovolenou se zvýšil z 24 na 30 dnů od konce roku 2022.

Mezinárodní kontext a odborová historie

Protest ve Vídni je součástí většího trendu, který ukazuje, jak důležité jsou odbory při zajišťování pracovních práv a spravedlivých podmínek. Odborové svazy mají v Evropě dlouhou historii; Po druhé světové válce byli ve většině okupovaných zón obnoveni. Pohled do minulosti ukazuje, že ... Planet-Wissen.de Odborové svazy bojovaly nejen o zkrácení pracovní doby a zvýšení mezd, ale také za zavedení předpisů s minimální mzdou.

Zejména v dnešním světě, kdy je mnoho zaměstnanců zasaženo nejistotou a poklesem tradičních průmyslových odvětví, je role odborů stále důležitější. Jejich úspěchy, jako je prosazený pětidenní pracovní týden a zákonná pokračující platba mezd v případě nemoci, mají pro mnoho zaměstnanců obrovský význam.

Zůstává vzrušující vidět, jak se situace v Semperit dále rozvíjí. Tlak zaměstnanců a trvalé požadavky na spravedlivé pracovní podmínky by nakonec mohl nutí správu k přijetí opatření. Je zřejmé, že problém ovlivňuje nejen stávající zaměstnance, ale také bude formovat budoucí generace.