Een nieuwe wind in het Josefstadt Theater: Rötzer plant radicale veranderingen!

Een nieuwe wind in het Josefstadt Theater: Rötzer plant radicale veranderingen!

Het Weense theaterlandschap staat voor een grote omwenteling. In het Theater in der Josefstadt zal Marie Rötzer de artistieke leiding overnemen, nadat Herbert Föttinger eerder de scepter zwaaide. De overdracht van het directeurschap staat gepland voor medio 2026. Maar dat is niet de enige verandering die op het podium komt.

Rötzer heeft al veel gepland. Ze zal ongeveer een derde van het bestaande ensemble vervangen, waardoor waarschijnlijk 18 van de 48 acteurs niet meer in dienst zullen zijn. Het heeft aangekondigd dat het zestien posities zal schrappen, terwijl de onderhandelingen over twee extra contracten nog gaande zijn. Positief is echter dat er 28 artiesten uit het huidige ensemble blijven en er komend seizoen 12 nieuwe talenten bijkomen. Deze maatregelen maken deel uit van een grotere herstructurering die onder meer noodzakelijk werd gemaakt door eerdere hervormingen en een drastische vermindering van de voorstellingen – van 800 naar 550 per jaar – zoals MeinBezirkt meldt.

Hulpbronnen en uitdagingen

De aanhoudende inflatie maakt het voor Rötzer ook noodzakelijk om de staffuncties te reorganiseren. Het Theater in der Josefstadt staat daarom voor uitdagingen die ook typerend zijn voor veel andere theaters in Oostenrijk. De daling van de overheidssubsidies en de stijgende kosten maken het moeilijk om een ​​evenwichtig financieel beheer te handhaven, wat ook het publieke debat over de ondersteuning van cultuurwerkers aanwakkert. De Wiener Nachrichten heeft erop gewezen dat de culturele uitgaven voor openbare theaters ruim 50% bedragen, terwijl onafhankelijke theaters slechts een bescheiden 5-15% ontvangen.

De uitwisseling en netwerken van locaties is ook erg belangrijk in de branche. Theatermanagement speelt hierbij een centrale rol om zowel artistieke als zakelijke aspecten gelijkwaardig in overweging te nemen. Verschillende managementbenaderingen, zoals gepersonaliseerde (directoraat) of teamgericht (directoraat), beïnvloeden aanzienlijk de mogelijkheden voor de ontwikkeling van theaterprogramma's, zoals al beschreven in Wikipedia.

Meningen en vooruitzichten

Föttinger, de huidige directeur, uitte zijn onbegrip over het niet verlengen van de oude dramaturg Christiane Huemer-Strobele, maar accepteert de noodzaak van herstructurering. Rötzer is er echter zeker van: ook onder haar leiding zal het Theater in der Josefstadt een onderscheidend acteurstheater blijven dat zich op een eigentijdse manier zal blijven ontwikkelen en het publiek zal verrukken.

De komende maanden tot de overdracht van de verantwoordelijkheid zijn cruciaal voor de artistieke visie van Rötzer, die niet alleen te maken heeft met de uitdagingen van de operatie, maar ook met een duidelijk idee van de toekomstige richting van het theater. De focus zal nu liggen op hoe het ensemble en het gehele huis zich tijdens deze transitieperiode zullen ontwikkelen.