Dunaj začel spodbujati ženske: 1,7 milijona evrov za 100 novih delovnih mest!

Dunaj začel spodbujati ženske: 1,7 milijona evrov za 100 novih delovnih mest!

Nekaj ​​se dogaja za ženske na trgu dela na Dunaju! Dunajska fundacija za podporo ženskam, ki je bila ustanovljena danes, pošilja močan signal za poklicno kvalifikacijo žensk. Pod geslom »Enakopravnost potrebuje podporo« bo 100 ženskam dano priložnost, da izboljšajo svoje poklicne možnosti in zgradijo mostove do trajnostne zaposlitve. Generalni direktor Dunajskega sklada za spodbujanje zaposlenih (waff) Marko Miloradović poudarja: »Ženska fundacija naj bi pomagala nadomestiti prikrajšanosti žensk na trgu dela,« kot npr. Danes poročali.

Pogled na prejšnje udeležence razjasni potrebo. 45-letna Annika je dve desetletji delala v čistilki in zaradi zdravstvenih težav išče nove poklicne poti. 27-letna Sarah je samohranilka in je prekinila vajeništvo zobozdravstvene asistentke; išče tehnično usposabljanje, da bi si izboljšala zaposlitvene možnosti. Takšni primeri niso redki, še poudarja waff. Zlasti ženske, ki skrbijo za otroke ali sorodnike, se pogosto težko vrnejo v poklicno življenje.

Pogoji sodelovanja in podpore

Razpis za 100 mest že poteka, prva usposabljanja pa se bodo začela jeseni 2025. Paket podpore vključuje brezplačno usposabljanje v povprečni vrednosti 7000 evrov, kritje stroškov usposabljanja in mesečno subvencijo v višini 300 evrov. Med usposabljanjem izbranke še naprej prejemajo nadomestilo za primer brezposelnosti.

Mesto Dunaj vlaga skupaj 1,7 milijona evrov v ta pilotni projekt, ki se je začel v sodelovanju z AMS za promocijo žensk. Župan Michael Ludwig je na predstavitvi pojasnil, da je bil cilj pomagati ženskam pri dokončanju poklicnega izobraževanja in najti dobre delovne pogoje. "To je tudi močan signal za Dunaj kot poslovno lokacijo," je dodal.

Pogled na številke

Nekaj ​​vznemirljivih statističnih podatkov poudarja potrebo po takšnih pobudah. Na Dunaju je več kot 52.000 brezposelnih žensk, od tega jih ima 17.764 samo obvezno maturo. Dunaj ima s 76-odstotno stopnjo vključenosti v delovno silo najvišjo stopnjo v Avstriji, vendar je stopnja žensk s krajšim delovnim časom 43-odstotna, kar je pod avstrijskim povprečjem, ki znaša 52 odstotkov. Razlika v plačilu med spoloma je na Dunaju približno 10 % nižja v primerjavi z državnim povprečjem, vendar še vedno znaša precejšnjih 20,9 % za visokokvalificirana delovna mesta, kažejo podatki iz Zvezna fundacija za enakost pokazati.

Program Fundacije za promocijo žensk je namenjen ženskam, starim 25 let in več, ki so vnaprej registrirane pri AMS Dunaj in morajo preživeti brez opravljenega poklicnega izobraževanja. Posebej so obravnavane ženske, ki se vračajo na delo in se želijo vrniti na delo zaradi družinskih prekinitev ali skrbstvenega dela. Je jasno sporočilo: izobrazba in strokovna usposobljenost sta ključ do boljšega življenja!

Dunaj se ne osredotoča le na individualno podporo, temveč tudi na krepitev celotne poslovne lokacije. Mesto ima veliko za ponuditi in Fundacija za promocijo žensk je še en pomemben korak k enakim možnostim. Kot se je lepo izrazil župan Ludwig: "Vlagamo v dobro usposobljene strokovnjake, ki bodo okrepili naše gospodarstvo." Ta pobuda ima potencial ne le za izboljšanje življenjskih pogojev žensk, ampak tudi za napredek celotnega dunajskega gospodarstva OTS poročali.