Viena începe promovarea femeilor: 1,7 milioane de euro pentru 100 de noi locuri de muncă!

Viena începe promovarea femeilor: 1,7 milioane de euro pentru 100 de noi locuri de muncă!

Ceva se întâmplă cu femeile de pe piața muncii din Viena! Fundația pentru Sprijinul Femeilor din Viena, lansată astăzi, trimite un semnal puternic pentru calificarea profesională a femeilor. Sub motto-ul „Egalitatea are nevoie de sprijin”, 100 de femei vor avea ocazia să-și îmbunătățească perspectivele de carieră și să construiască punți către o angajare durabilă. Directorul general al Fondului de Promovare a Angajaților din Viena (waff) Marko Miloradović subliniază: „Fundația pentru femei este menită să ajute la compensarea dezavantajelor femeilor pe piața muncii”, cum ar fi Astăzi raportat.

O privire asupra participanților anteriori clarifică necesitatea. Annika, în vârstă de 45 de ani, a lucrat în curățenie timp de două decenii și caută noi căi de carieră din cauza provocărilor de sănătate. Sarah, în vârstă de 27 de ani, este părinte singur și și-a încetat ucenicia ca asistent stomatologic; ea caută pregătire tehnică pentru a-și îmbunătăți perspectivele de angajare. Astfel de exemple nu sunt neobișnuite, mai subliniază waff-ul. Femeile, în special, care au grijă de copii sau de rude au adesea dificultăți de a reveni la viața profesională.

Condiții de participare și sprijin

Licitația pentru cele 100 de locuri este deja în derulare, iar primele cursuri de formare vor începe în toamna anului 2025. Pachetul de sprijin include training gratuit în valoare medie de 7.000 de euro, acoperirea costurilor de formare și o subvenție lunară de 300 de euro. Pe parcursul instruirii, femeile selectate continuă să primească indemnizația de șomaj.

Municipiul Viena investește în total 1,7 milioane de euro în acest proiect pilot, care a fost lansat în colaborare cu AMS, pentru promovarea femeilor. Primarul Michael Ludwig a explicat în cadrul prezentării că scopul a fost de a ajuta femeile să finalizeze formarea profesională și să găsească condiții bune de muncă. „Acesta este, de asemenea, un semnal puternic pentru Viena ca locație de afaceri”, a adăugat el.

O privire asupra cifrelor

Câteva statistici interesante subliniază necesitatea unor astfel de inițiative. În Viena, peste 52.000 de femei sunt șomeri, dintre care 17.764 au doar certificat de absolvire obligatorie a școlii. Cu o rată de participare a forței de muncă de 76%, Viena are cea mai mare rată din Austria, dar rata cu fracțiune de normă pentru femei este de 43%, sub media austriacă de 52%. Diferența de remunerare între femei și bărbați în Viena este cu aproximativ 10% mai mică în comparație cu media națională, dar este încă semnificativ de 20,9% pentru posturile cu înaltă calificare, potrivit datelor de la Fundația Federală pentru Egalitate spectacol.

Programul Fundației pentru Promovarea Femeii se adresează femeilor cu vârsta de 25 de ani și peste care sunt preînregistrate la AMS Viena și trebuie să se descurce fără a fi absolvit de formare profesională. Femeile care se întorc la muncă și care doresc să se întoarcă la locul de muncă din cauza întreruperilor legate de familie sau a muncii de îngrijire sunt adresate în mod special. Este un mesaj clar: educația și calificările profesionale sunt cheia unei vieți mai bune!

Viena nu se concentrează doar pe suport individual, ci și pe consolidarea întregii locații a afacerii. Orașul are multe de oferit, iar Fundația pentru Promovarea Femeii este un alt pas important către egalitatea de șanse. După cum a spus pe bună dreptate primarul Ludwig: „Investim în specialiști bine pregătiți care ne vor consolida economia”. Această inițiativă are potențialul de a îmbunătăți nu numai condițiile de viață ale femeilor, ci și de a promova întreaga economie vieneză OTS raportat.