Wiedeń zaczyna promować kobiety: 1,7 miliona euro na 100 nowych miejsc pracy!

Wiedeń zaczyna promować kobiety: 1,7 miliona euro na 100 nowych miejsc pracy!

Coś się dzieje dla kobiet na rynku pracy w Wiedniu! Założona dzisiaj Wiedeńska Fundacja Wsparcia Kobiet wysyła mocny sygnał na rzecz podnoszenia kwalifikacji zawodowych kobiet. Pod hasłem „Równość wymaga wsparcia” 100 kobiet otrzyma możliwość poprawy perspektyw zawodowych i zbudowania mostów prowadzących do trwałego zatrudnienia. Dyrektor zarządzający Wiedeńskiego Funduszu Promocji Pracowników (waff) Marko Miloradović podkreśla: „Fundacja kobiet ma pomóc w zrekompensowaniu niekorzystnej sytuacji kobiet na rynku pracy”, takich jak Dzisiaj zgłoszone.

Spojrzenie na poprzednich uczestników wyjaśnia potrzebę. Annika, 45 lat, od dwudziestu lat pracuje w sprzątaniu i ze względu na problemy zdrowotne szuka nowych ścieżek kariery. 27-letnia Sarah jest samotną matką i przerwała naukę zawodu asystentki dentystycznej; szuka szkolenia technicznego, aby poprawić swoje perspektywy zawodowe. Takie przykłady nie są rzadkością – podkreśla także waff. Zwłaszcza kobiety opiekujące się dziećmi lub krewnymi często mają trudności z powrotem do życia zawodowego.

Warunki uczestnictwa i wsparcia

Trwa już nabór na 100 miejsc, a pierwsze szkolenia rozpoczną się jesienią 2025 roku. Pakiet wsparcia obejmuje bezpłatne szkolenia o wartości średnio 7 000 euro, pokrycie kosztów szkoleń oraz miesięczną dotację w wysokości 300 euro. W trakcie szkolenia wybrane kobiety nadal pobierają zasiłek dla bezrobotnych.

Miasto Wiedeń inwestuje łącznie 1,7 miliona euro w ten projekt pilotażowy, który został uruchomiony we współpracy z AMS, aby promować kobiety. Burmistrz Michael Ludwig wyjaśnił podczas prezentacji, że celem jest pomoc kobietom w ukończeniu szkolenia zawodowego i znalezieniu dobrych warunków pracy. „To także silny sygnał dla Wiednia jako lokalizacji biznesowej” – dodał.

Rzut oka na liczby

Kilka ekscytujących statystyk podkreśla potrzebę takich inicjatyw. W Wiedniu ponad 52 000 kobiet jest bezrobotnych, z czego 17 764 posiada jedynie świadectwo ukończenia szkoły obowiązkowej. Przy wskaźniku aktywności zawodowej wynoszącym 76% Wiedeń ma najwyższy wskaźnik w Austrii, ale wskaźnik zatrudnienia kobiet w niepełnym wymiarze godzin wynosi 43%, czyli poniżej średniej austriackiej wynoszącej 52%. Z danych pochodzących z Wiednia wynika, że ​​różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Wiedniu jest o około 10% niższa w porównaniu ze średnią krajową, ale w dalszym ciągu wynosi znaczne 20,9% w przypadku stanowisk wymagających wysokich kwalifikacji. Federalna Fundacja na rzecz Równości pokazywać.

Program Fundacji Promocji Kobiet skierowany jest do kobiet w wieku 25 lat i starszych, które zostały wstępnie zarejestrowane w AMS Vienna i muszą sobie poradzić bez ukończenia szkolenia zawodowego. Szczególną opieką objęte są kobiety powracające do pracy, które chcą wrócić do pracy ze względu na przerwy rodzinne lub pracę opiekuńczą. To jasny przekaz: wykształcenie i kwalifikacje zawodowe kluczem do lepszego życia!

Wiedeń nie skupia się tylko na wsparciu indywidualnym, ale także na wzmocnieniu całej lokalizacji biznesowej. Miasto ma wiele do zaoferowania, a Fundacja Promocji Kobiet to kolejny ważny krok w stronę wyrównywania szans. Jak trafnie ujął to burmistrz Ludwig: „Inwestujemy w dobrze wyszkolonych specjalistów, którzy wzmocnią naszą gospodarkę”. Inicjatywa ta ma potencjał nie tylko poprawy warunków życia kobiet, ale także rozwoju całej wiedeńskiej gospodarki OTS zgłoszone.