Wenen begint vrouwen te promoten: 1,7 miljoen euro voor 100 nieuwe banen!

Wenen begint vrouwen te promoten: 1,7 miljoen euro voor 100 nieuwe banen!

Er gebeurt iets voor vrouwen op de arbeidsmarkt in Wenen! De vandaag opgerichte Vienna Women's Support Foundation geeft een krachtig signaal af voor de beroepskwalificatie van vrouwen. Onder het motto “Gelijkheid heeft ondersteuning nodig” zullen 100 vrouwen de kans krijgen om hun carrièrevooruitzichten te verbeteren en bruggen te bouwen naar duurzame werkgelegenheid. Managing director van het Vienna Employees' Promotion Fund (waff) Marko Miloradović benadrukt: "De vrouwenstichting is bedoeld om de achterstanden van vrouwen op de arbeidsmarkt te helpen compenseren", zoals Vandaag gemeld.

Een blik op de voorgaande deelnemers maakt de noodzaak duidelijk. Annika, 45 jaar oud, werkt al twintig jaar in de schoonmaak en is vanwege gezondheidsproblemen op zoek naar nieuwe carrièrepaden. De 27-jarige Sarah is een alleenstaande ouder en heeft haar stage als tandartsassistente stopgezet; ze is op zoek naar een technische opleiding om haar kansen op een baan te verbeteren. Dergelijke voorbeelden zijn niet ongewoon, benadrukt ook de waff. Vooral vrouwen die voor kinderen zorgen of voor familieleden zorgen, hebben vaak moeite om weer aan het werk te gaan.

Voorwaarden voor deelname en ondersteuning

De aanbesteding voor de 100 plaatsen loopt al en de eerste trainingen starten in het najaar van 2025. Het steunpakket omvat een gratis training ter waarde van gemiddeld 7.000 euro, dekking van de opleidingskosten en een maandelijkse subsidie ​​van 300 euro. Tijdens de training blijven de geselecteerde vrouwen hun werkloosheidsuitkering ontvangen.

De stad Wenen investeert in totaal 1,7 miljoen euro in dit proefproject, dat in samenwerking met de AMS is gelanceerd, om vrouwen te promoten. Burgemeester Michael Ludwig legde tijdens de presentatie uit dat het doel was om vrouwen te helpen een beroepsopleiding te voltooien en goede arbeidsomstandigheden te vinden. “Dit is ook een sterk signaal voor Wenen als zakenlocatie”, voegde hij eraan toe.

Een blik op de cijfers

Een paar opwindende statistieken onderstrepen de noodzaak van dergelijke initiatieven. In Wenen zijn ruim 52.000 vrouwen werkloos, van wie 17.764 alleen een verplicht schooldiploma hebben. Met een arbeidsparticipatie van 76% heeft Wenen het hoogste percentage van Oostenrijk, maar het deeltijdpercentage voor vrouwen ligt op 43%, onder het Oostenrijkse gemiddelde van 52%. De loonkloof tussen mannen en vrouwen in Wenen is ongeveer 10% lager dan het nationale gemiddelde, maar bedraagt ​​nog steeds een aanzienlijke 20,9% voor hooggekwalificeerde functies, volgens gegevens van het Federale Stichting voor Gelijkheid show.

Het programma van de Women's Promotion Foundation richt zich op vrouwen van 25 jaar en ouder die vooraf zijn ingeschreven bij de AMS Wenen en rond moeten komen zonder een beroepsopleiding te hebben gevolgd. Vooral vrouwen die weer aan het werk gaan en weer aan het werk willen vanwege gezinsonderbrekingen of zorgwerk worden aangesproken. Het is een duidelijke boodschap: onderwijs en beroepskwalificaties zijn de sleutel tot een beter leven!

Wenen richt zich niet alleen op individuele ondersteuning, maar ook op het versterken van de gehele vestigingsplaats. De stad heeft veel te bieden en de Women's Promotion Foundation is weer een belangrijke stap op weg naar gelijke kansen. Zoals burgemeester Ludwig het treffend verwoordde: “Wij investeren in goed opgeleide specialisten die onze economie gaan versterken.” Dit initiatief heeft het potentieel om niet alleen de levensomstandigheden van vrouwen te verbeteren, maar ook om de hele Weense economie vooruit te helpen OTS gemeld.