Bécs megkezdi a nők népszerűsítését: 1,7 millió euró 100 új állásért!

Bécs megkezdi a nők népszerűsítését: 1,7 millió euró 100 új állásért!

Valami történik a nőkkel a bécsi munkaerőpiacon! A mai napon életre hívott Bécsi Női Támogató Alapítvány erőteljes jelzést küld a nők szakmai minősítése érdekében. Az „Egyenlőség támogatásra szorul” mottó alatt 100 nő kap lehetőséget arra, hogy javítsa karrierkilátásait, és hidakat építsen a fenntartható foglalkoztatás felé. Marko Miloradović, a Bécsi Alkalmazotti Elősegítő Alap (waff) ügyvezető igazgatója hangsúlyozza: „A nőalapítvány célja, hogy segítsen kompenzálni a nők munkaerő-piaci hátrányait”, mint pl. Ma jelentették.

Az előző résztvevők pillantása egyértelművé teszi a szükségességet. A 45 éves Annika két évtizede dolgozik takarítóként, és egészségügyi kihívások miatt keres új pályát. A 27 éves Sarah egyedülálló szülő, és abbahagyta a fogorvosi asszisztens gyakorlatát; műszaki képzést keres, hogy javítsa állási lehetőségeit. Az ilyen példák nem ritkák – hangsúlyozza a waff is. Különösen a gyermekeket gondozó vagy rokonokat gondozó nőknek gyakran nehézséget okoz a munka világába való visszatérés.

Részvételi és támogatási feltételek

A 100 férőhely pályázati kiírása már folyamatban van, az első képzések 2025 őszén indulnak. A támogatási csomag átlagosan 7000 euró értékű ingyenes képzést, a képzési költségek fedezetét és havi 300 eurós támogatást tartalmaz. A képzés ideje alatt a kiválasztott nők továbbra is megkapják a munkanélküli segélyt.

Bécs városa összesen 1,7 millió eurót fektet be ebbe a kísérleti projektbe, amelyet az AMS-szel együttműködésben indítottak a nők népszerűsítése érdekében. Michael Ludwig polgármester az előadáson kifejtette: a cél az volt, hogy segítsék a nőket a szakképzés elvégzésében és a jó munkakörülmények megtalálásában. „Ez egyben erős jelzés Bécsnek, mint üzleti helyszínnek” – tette hozzá.

Egy pillantás a számokra

Néhány izgalmas statisztika alátámasztja az ilyen kezdeményezések szükségességét. Bécsben több mint 52 000 nő munkanélküli, közülük 17 764-nek csak kötelező érettségi bizonyítványa van. A 76%-os munkaerő-piaci részvételi rátával Bécsben a legmagasabb Ausztriában, de a nők részmunkaidős aránya 43%, ami elmarad az osztrák 52%-os átlagtól. A nemek közötti bérszakadék Bécsben mintegy 10%-kal alacsonyabb az országos átlaghoz képest, de még így is jelentős, 20,9%-os a magasan képzett munkakörökben a Bécs adatai szerint. Szövetségi Egyenlőség Alapítvány megmutat.

A Women's Promotion Foundation programja azokat a 25 év feletti nőket célozza meg, akik előzetesen regisztráltak az AMS Vienna-nál, és szakmai képzés nélkül kell boldogulniuk. Különösen foglalkoznak a munkába visszatérő nőkkel, akik családdal összefüggő megszakítások vagy gondozási munka miatt szeretnének visszatérni a munkába. Egyértelmű üzenet: az oktatás és a szakmai végzettség a jobb élet kulcsa!

Bécs nemcsak az egyéni támogatásra koncentrál, hanem a teljes üzlethelyiség megerősítésére is. A városnak bőven van kínálata, az esélyegyenlőség felé pedig újabb fontos lépés a Női Elősegítő Alapítvány. Ahogy Ludwig polgármester találóan fogalmazott: „Jól képzett szakemberekbe fektetünk be, akik erősítik gazdaságunkat.” Ez a kezdeményezés nemcsak a nők életkörülményeit javíthatja, hanem az egész bécsi gazdaságot is előremozdíthatja OTS jelentették.