Suche
Mein Konto
Beč počeo promovirati žene: 1,7 milijuna eura za 100 novih radnih mjesta!
Godine 2025. Beč će pokrenuti zakladu za žene s 1,7 milijuna eura za poboljšanje profesionalnih prilika za žene.
Beč počeo promovirati žene: 1,7 milijuna eura za 100 novih radnih mjesta!
Nešto se događa za žene na burzi rada u Beču! Zaklada za podršku bečkim ženama, pokrenuta danas, šalje snažan signal za profesionalnu kvalifikaciju žena. Pod motom “Ravnopravnosti je potrebna podrška” 100 žena dobit će priliku poboljšati svoje izglede za karijeru i izgraditi mostove do održivog zaposlenja. Direktor Bečkog fonda za promicanje zaposlenika (waff) Marko Miloradović ističe: „Ženska zaklada ima za cilj pomoći u kompenzaciji nedostataka žena na tržištu rada“, kao npr. Danas prijavio.
Pogled na prethodne sudionike jasno pokazuje potrebu. Annika, 45 godina, već dva desetljeća radi u poslovima čišćenja i zbog zdravstvenih poteškoća traži nove putove u karijeri. 27-godišnja Sarah je samohrani roditelj i prekinula je naukovanje kao stomatološka asistentica; ona traži tehničku obuku kako bi poboljšala svoje izglede za posao. Ovakvi primjeri nisu rijetkost, naglašava i waff. Osobito žene koje paze na djecu ili se brinu o rodbini često imaju poteškoća pri povratku u radni život.
Uvjeti sudjelovanja i potpore
Natječaj za 100 mjesta već je u tijeku, a prvi tečajevi obuke krenut će u jesen 2025. Paket potpore uključuje besplatnu obuku u prosjeku 7.000 eura, pokrivanje troškova obuke i mjesečnu subvenciju od 300 eura. Tijekom obuke odabrane žene nastavljaju primati naknadu za nezaposlene.
U ovaj pilot projekt, koji je pokrenut u suradnji s AMS-om, Grad Beč ulaže ukupno 1,7 milijuna eura za promicanje žena. Gradonačelnik Michael Ludwig na predstavljanju je objasnio da je cilj bio pomoći ženama da završe strukovnu obuku i pronađu dobre uvjete za rad. “Ovo je također snažan signal za Beč kao poslovnu lokaciju”, dodao je.
Pogled na brojke
Nekoliko uzbudljivih statistika naglašava potrebu za takvim inicijativama. U Beču je preko 52.000 žena nezaposleno, od kojih 17.764 ima samo obaveznu svjedodžbu o završenom školovanju. Sa stopom sudjelovanja radne snage od 76%, Beč ima najvišu stopu u Austriji, no stopa žena s nepunim radnim vremenom iznosi 43%, što je ispod austrijskog prosjeka od 52%. Razlika u plaćama između spolova u Beču je oko 10% manja u usporedbi s nacionalnim prosjekom, ali još uvijek iznosi značajnih 20,9% za visokokvalificirana radna mjesta, prema podacima iz Savezna zaklada za jednakost pokazati.
Program Zaklade za promicanje žena usmjeren je na žene od 25 i više godina koje su unaprijed registrirane kod AMS-a u Beču i moraju preživjeti bez završene stručne obuke. Osobito se obraćaju ženama koje se vraćaju na posao i žele se vratiti na posao zbog obiteljskih prekida ili skrbi. To je jasna poruka: obrazovanje i stručna sprema ključ su boljeg života!
Beč se ne fokusira samo na individualnu podršku, već i na jačanje cijele poslovne lokacije. Grad ima što ponuditi, a Zaklada za promicanje žena još je jedan važan korak prema jednakim mogućnostima. Kao što je gradonačelnik Ludwig prikladno rekao: "Ulažemo u dobro obučene stručnjake koji će ojačati naše gospodarstvo." Ova inicijativa ima potencijal ne samo poboljšati životne uvjete žena, već i unaprijediti cijelo bečko gospodarstvo OTS prijavio.