Wien aloittaa naisten edistämisen: 1,7 miljoonaa euroa 100 uuteen työpaikkaan!

Wien aloittaa naisten edistämisen: 1,7 miljoonaa euroa 100 uuteen työpaikkaan!

Jotain tapahtuu naisille Wienin työmarkkinoilla! Tänään perustettu Wienin naisten tukisäätiö lähettää vahvan signaalin naisten ammattipätevyydestä. Mottona ”Tasa-arvo tarvitsee tukea” 100 naiselle tarjotaan mahdollisuus parantaa uranäkymiään ja rakentaa siltoja kestävään työllisyyteen. Wienin työntekijöiden edistämisrahaston (waff) toimitusjohtaja Marko Miloradović korostaa: "Naissäätiön tarkoituksena on auttaa kompensoimaan naisten haittoja työmarkkinoilla", kuten mm. Tänään raportoitu.

Edellisten osallistujien tarkastelu tekee tarpeen selväksi. Annika, 45, on työskennellyt siivousalalla kaksi vuosikymmentä ja etsii uusia urapolkuja terveyshaasteiden takia. 27-vuotias Sarah on yksinhuoltaja ja on lopettanut oppisopimuskoulutuksensa hammaslääkärin avustajana; hän etsii teknistä koulutusta parantaakseen työmahdollisuuksiaan. Tällaiset esimerkit eivät ole harvinaisia, myös vohveli korostaa. Etenkin lapsia tai sukulaisia ​​hoitavilla naisilla on usein vaikeuksia palata työelämään.

Osallistumis- ja tukiehdot

Tarjouskilpailu 100 paikasta on jo käynnissä ja ensimmäiset koulutukset alkavat syksyllä 2025. Tukipaketti sisältää keskimäärin 7 000 euron ilmaisen koulutuksen, koulutuskustannusten kattavuuden sekä 300 euron kuukausituen. Koulutuksen aikana valitut naiset jatkavat työttömyyspäivärahansa saamista.

Wienin kaupunki investoi yhteensä 1,7 miljoonaa euroa tähän yhteistyössä AMS:n kanssa käynnistettyyn naisten edistämiseen tähtäävään pilottihankkeeseen. Pormestari Michael Ludwig kertoi esittelyssä, että tavoitteena oli auttaa naisia ​​pääsemään ammatilliseen koulutukseen ja löytämään hyvät työolot. "Tämä on myös vahva signaali Wienille liiketoimintapaikkana", hän lisäsi.

Katsaus numeroihin

Muutama jännittävä tilasto korostaa tällaisten aloitteiden tarvetta. Wienissä yli 52 000 naista on työttömänä, joista 17 764:llä on vain pakollinen päättötodistus. Wienissä työvoimaosuus on 76 prosenttia, ja se on Itävallan korkein, mutta naisten osa-aikaaste on 43 prosenttia, mikä on alle Itävallan 52 prosentin keskiarvon. Sukupuolten palkkaero Wienissä on noin 10 prosenttia pienempi kuin maan keskiarvo, mutta se on edelleen merkittävä 20,9 prosenttia korkeasti pätevissä tehtävissä. Liittovaltion tasa-arvosäätiö show.

Women's Promotion Foundationin ohjelma on suunnattu 25-vuotiaille ja sitä vanhemmille naisille, jotka ovat ennakkoilmoittautuneet AMS Wienissä ja joutuvat toimeen ilman ammatillista koulutusta. Erityisesti huomioidaan työhön palaavat naiset, jotka haluavat palata töihin perheestä johtuvien keskeytysten tai hoitotyön vuoksi. Se on selkeä viesti: koulutus ja ammatillinen pätevyys ovat avain parempaan elämään!

Wien ei keskity pelkästään yksittäiseen tukeen, vaan myös koko toimipisteen vahvistamiseen. Kaupungilla on paljon tarjottavaa, ja Naisten edistämissäätiö on toinen tärkeä askel kohti yhtäläisiä mahdollisuuksia. Kuten pormestari Ludwig osuvasti sanoi: "Investoimme hyvin koulutettuihin asiantuntijoihin, jotka vahvistavat talouttamme." Tällä aloitteella on potentiaalia paitsi parantaa naisten elinoloja, myös edistää koko Wienin taloutta OTS raportoitu.