Wien begynder at fremme kvinder: 1,7 millioner euro til 100 nye job!

Wien begynder at fremme kvinder: 1,7 millioner euro til 100 nye job!

Der sker noget for kvinder på arbejdsmarkedet i Wien! Vienna Women's Support Foundation, der blev lanceret i dag, sender et stærkt signal til kvinders faglige kvalifikation. Under mottoet "Ligestilling har brug for støtte" vil 100 kvinder få mulighed for at forbedre deres karrieremuligheder og bygge bro til bæredygtig beskæftigelse. Administrerende direktør for Wiener Employees' Promotion Fund (waff) Marko Miloradović understreger: "Kvindefonden skal være med til at kompensere for kvindernes ulemper på arbejdsmarkedet," som f.eks. I dag rapporteret.

Et kig på de tidligere deltagere gør behovet klart. Annika, 45 år, har arbejdet med rengøring i to årtier og søger nye karriereveje på grund af sundhedsmæssige udfordringer. 27-årige Sarah er enlig forælder og har stoppet sin læretid som tandlægeassistent; hun leder efter teknisk uddannelse for at forbedre sine jobmuligheder. Sådanne eksempler er ikke ualmindelige, understreger waffen også. Især kvinder, der passer børn eller passer pårørende, har ofte svært ved at komme tilbage i arbejdslivet.

Betingelser for deltagelse og støtte

Udbuddet af de 100 pladser er allerede i gang, og de første uddannelsesforløb starter i efteråret 2025. Støttepakken indeholder gratis uddannelse til en gennemsnitlig værdi af 7.000 euro, dækning af uddannelsesudgifterne og et månedligt tilskud på 300 euro. Under uddannelsen modtager de udvalgte kvinder fortsat deres dagpenge.

Byen Wien investerer i alt 1,7 millioner euro i dette pilotprojekt, som blev lanceret i samarbejde med AMS, for at fremme kvinder. Borgmester Michael Ludwig forklarede ved præsentationen, at målet var at hjælpe kvinder med at gennemføre en erhvervsuddannelse og finde gode arbejdsforhold. "Dette er også et stærkt signal for Wien som forretningssted," tilføjede han.

Et kig på tallene

Et par spændende statistikker understreger behovet for sådanne initiativer. I Wien er over 52.000 kvinder arbejdsløse, hvoraf 17.764 kun har et obligatorisk skolebevis. Med en arbejdsstyrkedeltagelse på 76 % har Wien den højeste andel i Østrig, men deltidsprocenten for kvinder er 43 %, under det østrigske gennemsnit på 52 %. Lønforskellen mellem kønnene i Wien er omkring 10 % lavere sammenlignet med landsgennemsnittet, men er stadig betydelige 20,9 % for højt kvalificerede stillinger, ifølge data fra Federal Foundation for Equality vise.

Women's Promotion Foundations program henvender sig til kvinder på 25 år og derover, som er forhåndstilmeldt hos AMS Vienna og skal klare sig uden at have gennemført en erhvervsuddannelse. Kvinder, der vender tilbage til arbejdet, og som ønsker at vende tilbage til arbejdet på grund af familierelaterede afbrydelser eller omsorgsarbejde, er særligt henvendt. Det er et klart budskab: uddannelse og faglige kvalifikationer er nøglen til et bedre liv!

Wien fokuserer ikke kun på individuel støtte, men også på at styrke hele virksomhedens placering. Byen har meget at byde på, og Fonden for Kvinders Fremme er endnu et vigtigt skridt mod lige muligheder. Som borgmester Ludwig rammende udtrykte det: "Vi investerer i veluddannede specialister, som vil styrke vores økonomi." Dette initiativ har potentialet til ikke kun at forbedre kvinders levevilkår, men også at fremme hele Wiens økonomi OTS rapporteret.