Suche
Mein Konto
Vídeň začíná podporovat ženy: 1,7 milionu eur na 100 nových pracovních míst!
V roce 2025 Vídeň iniciuje ženskou nadaci s 1,7 miliony eur na zlepšení profesních příležitostí pro ženy.
Vídeň začíná podporovat ženy: 1,7 milionu eur na 100 nových pracovních míst!
Něco se děje pro ženy na trhu práce ve Vídni! Vídeňská nadace na podporu žen, která byla dnes spuštěna, vysílá silný signál pro profesní kvalifikaci žen. Pod heslem „Rovnost potřebuje podporu“ dostane 100 žen příležitost zlepšit své kariérní vyhlídky a postavit mosty k udržitelnému zaměstnání. Výkonný ředitel Vídeňského fondu na podporu zaměstnanců (waff) Marko Miloradović zdůrazňuje: „Nadace pro ženy má pomáhat kompenzovat znevýhodnění žen na trhu práce,“ jako např. Dnes hlášeno.
Pohled na předchozí účastníky objasňuje potřebu. Annika, 45 let, pracuje v úklidu dvě desetiletí a kvůli zdravotním problémům hledá nové profesní cesty. 27letá Sarah je samoživitelka a přestala se učit jako zubní asistentka; hledá technické vzdělání, aby zlepšila své pracovní vyhlídky. Takové příklady nejsou neobvyklé, zdůrazňuje také waff. Zejména ženy, které se starají o děti nebo pečují o příbuzné, mají často potíže s návratem do pracovního života.
Podmínky účasti a podpory
Výzva k podávání nabídek na 100 míst již probíhá a první vzdělávací kurzy začnou na podzim 2025. Balíček podpory zahrnuje bezplatné školení v průměrné hodnotě 7 000 eur, pokrytí nákladů na školení a měsíční dotaci ve výši 300 eur. Během školení vybrané ženy nadále pobírají podporu v nezaměstnanosti.
Město Vídeň investuje do tohoto pilotního projektu, který byl zahájen ve spolupráci s AMS, na podporu žen celkem 1,7 milionu eur. Starosta Michael Ludwig při prezentaci vysvětlil, že cílem bylo pomoci ženám dokončit odborné vzdělání a najít dobré pracovní podmínky. „To je také silný signál pro Vídeň jako obchodní místo,“ dodal.
Pohled na čísla
Několik zajímavých statistik podtrhuje potřebu takových iniciativ. Ve Vídni je nezaměstnaných přes 52 000 žen, z nichž 17 764 má pouze povinnou školní docházku. S mírou participace pracovní síly 76 % má Vídeň nejvyšší míru v Rakousku, ale podíl žen na částečný úvazek je 43 %, což je pod rakouským průměrem 52 %. Rozdíl v odměňování žen a mužů ve Vídni je asi o 10 % nižší ve srovnání s celostátním průměrem, ale stále je to významných 20,9 % u vysoce kvalifikovaných pozic, podle údajů z Vídně. Federální nadace pro rovnost show.
Program Women's Promotion Foundation je zaměřen na ženy ve věku 25 a více let, které jsou předběžně registrovány u AMS Vienna a musí se obejít bez absolvování odborného vzdělání. Zejména jsou osloveny ženy vracející se do práce, které se chtějí vrátit do práce z důvodu přerušení v rodině nebo pečovatelské práce. Je to jasná zpráva: vzdělání a odborná kvalifikace jsou klíčem k lepšímu životu!
Vídeň se nezaměřuje pouze na individuální podporu, ale také na posílení celé obchodní lokality. Město má co nabídnout a nadace Women's Promotion Foundation je dalším důležitým krokem k rovným příležitostem. Jak trefně řekl starosta Ludwig: „Investujeme do dobře vyškolených odborníků, kteří posílí naši ekonomiku.“ Tato iniciativa má potenciál nejen zlepšit životní podmínky žen, ale také posunout celou vídeňskou ekonomiku OTS hlášeno.