Виена започва да насърчава жените: 1,7 милиона евро за 100 нови работни места!

Виена започва да насърчава жените: 1,7 милиона евро за 100 нови работни места!

Нещо се случва за жените на пазара на труда във Виена! Фондацията за подкрепа на жените във Виена, стартирала днес, изпраща силен сигнал за професионалната квалификация на жените. Под мотото „Равенството има нужда от подкрепа“ 100 жени ще получат възможност да подобрят перспективите си за кариера и да изградят мостове към устойчива заетост. Управляващият директор на Виенския фонд за насърчаване на служителите (waff) Марко Милорадович подчертава: „Фондацията на жените има за цел да помогне за компенсиране на недостатъците на жените на пазара на труда“, като напр. Днес докладвани.

Един поглед към предишните участници прави необходимостта ясна. Аника, на 45 години, работи в сферата на почистването от две десетилетия и търси нови кариерни пътища поради здравословни проблеми. 27-годишната Сара е самотен родител и е прекратила чиракуването си като зъболекарски асистент; тя търси техническо обучение, за да подобри перспективите си за работа. Такива примери не са рядкост, подчертава още waff. Особено жените, които гледат деца или се грижат за роднини, често срещат трудности при връщането към професионалния живот.

Условия за участие и подкрепа

Поканата за търгове за 100-те места вече е в ход и първите курсове за обучение ще започнат през есента на 2025 г. Пакетът за подкрепа включва безплатно обучение на стойност средно 7000 евро, покриване на разходите за обучение и месечна субсидия от 300 евро. По време на обучението избраните жени продължават да получават обезщетението си за безработица.

Община Виена инвестира общо 1,7 милиона евро в този пилотен проект, който стартира в сътрудничество с AMS, за насърчаване на жените. Кметът Михаел Лудвиг обясни на представянето, че целта е да се помогне на жените да завършат професионално обучение и да намерят добри условия за работа. „Това също е силен сигнал за Виена като бизнес място“, добави той.

Поглед към числата

Няколко вълнуващи статистики подчертават необходимостта от подобни инициативи. Във Виена над 52 000 жени са безработни, от които 17 764 имат само задължително свидетелство за завършено училище. Със степен на участие на работната сила от 76%, Виена има най-висок процент в Австрия, но делът на жените на непълно работно време е 43%, под средното за Австрия от 52%. Разликата в заплащането на жените и мъжете във Виена е с около 10% по-ниска в сравнение със средната за страната, но все пак е значителните 20,9% за висококвалифицирани позиции, според данни от Федерална фондация за равенство шоу.

Програмата на Фондацията за насърчаване на жените е насочена към жени на 25 и повече години, които са предварително регистрирани в AMS Виена и трябва да се справят без да са завършили професионално обучение. Особено внимание се обръща на жените, които се връщат на работа и искат да се върнат на работа поради семейни прекъсвания или грижи. Това е ясно послание: образованието и професионалните квалификации са ключът към по-добър живот!

Виена не се фокусира само върху индивидуалната подкрепа, но и върху укрепването на цялата бизнес локация. Градът има какво да предложи, а Фондацията за насърчаване на жените е друга важна стъпка към равните възможности. Както уместно каза кметът Лудвиг: „Ние инвестираме в добре обучени специалисти, които ще укрепят нашата икономика.“ Тази инициатива има потенциал не само да подобри условията на живот на жените, но и да развие цялата виенска икономика OTS докладвани.