فيينا تبدأ في تشجيع النساء: 1.7 مليون يورو مقابل 100 فرصة عمل جديدة!

فيينا تبدأ في تشجيع النساء: 1.7 مليون يورو مقابل 100 فرصة عمل جديدة!

في فيينا يحدث شيء ما للنساء في سوق العمل! تعد مؤسسة دعم المرأة الفينية التي بدأت اليوم علامة قوية على التأهيل المهني للمرأة. بموجب شعار "المساواة تحتاج إلى دعم" ، يجب أن تتاح لها 100 امرأة الفرصة لتحسين وجهات نظرهن المهنية والتغلب على الجسور للعمل المستدام. يؤكد العضو المنتدب لصندوق تمويل الموظفين فيينا (WAFF) Marko Miloradović: "تهدف مؤسسة المرأة إلى المساعدة في تعويض عيوب النساء في سوق العمل" ، مثل اليوم ذكرت.

يوضح إلقاء نظرة على المشاركين السابقين الحاجة. عملت أنيكا ، البالغة من العمر 45 عامًا ، في التنظيف لمدة عقدين من الزمن وتبحث عن مسارات احترافية جديدة على أساس التحديات الصحية. سارة البالغة من العمر 27 عامًا هي والد واحد وكسرت التدريب المهني كمساعد لطب الأسنان ؛ إنها تبحث عن تدريب مهني لتحسين فرص عملها. مثل هذه الأمثلة ليست غير شائعة ، كما تؤكد الهراء. غالبًا ما تواجه النساء على وجه الخصوص الذين يعتنون بالأطفال أو يعتنون بالأقارب صعوبة في العودة إلى الحياة المهنية.

شروط المشاركة والدعم

جارية بالفعل مناقصة الـ 100 مكان ، وستبدأ الدورات التدريبية الأولى في خريف عام 2025. وتشمل حزمة الدعم دورات تدريبية مجانية بقيمة 7000 يورو ، وتتولى تكاليف التدريب ومنحة شهرية قدرها 300 يورو. تتلقى النساء المختارات أيضًا استحقاق البطالة أثناء تدريبهن.

تستثمر مدينة فيينا ما مجموعه 1.7 مليون يورو في هذا المشروع التجريبي ، والذي تم إطلاقه بالتعاون مع AMS. خلال العرض التقديمي ، قال العمدة مايكل لودفيج إن الهدف هو مساعدة النساء في اللحاق بالتدريب المهني المكتمل والوصول إلى عمل جيد. وأضاف "هذه أيضًا إشارة قوية لفيينا كموقع عمل".

نظرة على الأرقام

بعض الإحصاءات المثيرة تدعم الحاجة إلى مثل هذه المبادرات. أكثر من 52000 امرأة عاطلين عن العمل في فيينا ، 17،764 منها لديها شهادة مغادرة مدرسة إلزامية واحدة فقط. مع مشاركة الأرباح البالغة 76 ٪ ، تتمتع فيينا بأعلى معدل في النمسا ، ولكن الحصة المسبقة للنساء هي 43 ٪ أقل من المتوسط ​​النمساوي البالغ 52 ٪. الفجوة في الأجور بين الجنسين في فيينا أقل بنسبة 10 ٪ مقارنة بالمتوسط ​​الوطني ، لكنها لا تزال كبيرة بنسبة 20.9 ٪ في المواقف المؤهلة تأهيلا عاليا ، مثل البيانات من المساواة المؤسسة الفيدرالية يعرض.

يستهدف برنامج مؤسسة تمويل المرأة النساء اللائي يبلغن من العمر 25 عامًا أو أكثر ، والذين مسجلون لدى AMS Vienna ويتعين عليهم القيام به دون تدريب مهني مكتمل. على وجه الخصوص ، يتم معالجة العائدين الذين يرغبون في العودة إلى الحياة المهنية بسبب انقطاع الأسرة أو أعمال الرعاية بشكل خاص. إنها رسالة واضحة: التعليم والمؤهلات المهنية هي مفتاح حياة أفضل!

لا تعتمد فيينا فقط على التمويل الفردي ، ولكن أيضًا على تعزيز موقع العمل بأكمله. لدى المدينة الكثير لتقدمه ، ومع مؤسسة دعم المرأة ، يتم اتخاذ خطوة مهمة أخرى نحو تكافؤ الفرص. كما قال العمدة لودفيج على نحو مناسب: "نحن نستثمر في متخصصين مدربون جيدًا سيعزز اقتصادنا". هذه المبادرة لديها إمكانات ليس فقط لتحسين الظروف المعيشية للمرأة ، ولكن أيضًا لدفع الاقتصاد الفيني بأكمله ، مثل OTS ذكرت.